Badania lekarskie

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie. Wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę.

więcej

Wstępnym badaniom lekarskim podlegają:

  • osoby przyjmowane do pracy;
  • pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.

Wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby:

  • przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym pracodawcą;
  • przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli przedstawią pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, a pracodawca ten stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy, z wyłączeniem osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych.

Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

Pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających jest obowiązany zapewnić tym pracownikom okresowe badania lekarskie także:

  • po zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami, czynnikami lub pyłami;
  • po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli zainteresowana osoba zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami.

Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługują mu należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych.

ARTYKUŁY
Łatwiejsze podpisywanie e-zwolnień przez lekarzy

Łatwiejsze podpisywanie e-zwolnień przez lekarzy

Od piątku 1 grudnia łatwiej lekarzom podpisać e-zwolnienie. Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchomił własny kanał autoryzacji elektronicznego potwierdzenia, że jesteśmy niezdolni do pracy.

czytaj więcej
Prezydent podpisał ustawę o podst. opiece zdrowotnej

Prezydent podpisał ustawę o podst. opiece zdrowotnej

Zespół podstawowej opieki zdrowotnej będzie miał obowiązek komunikacji i współpracy ze specjalistami innych dziedzin w opiece nad pacjentem - przewiduje ustawa o podstawowej opiece zdrowotnej, którą podpisał prezydent.

czytaj więcej
Od niedzieli funkcjonuje tzw. sieć szpitali

Od niedzieli funkcjonuje tzw. sieć szpitali

594 placówki, w których jest łącznie ponad 145 tys. łóżek, funkcjonują od niedzieli w ramach tzw. sieci szpitali. Resort zdrowia przekonuje, że nowe rozwiązania poprawią dostęp do leczenia specjalistycznego w szpitalach

czytaj więcej
Badania sanitarno-epidemiologiczne

Badania sanitarno-epidemiologiczne

Która grupa pracownicza ma obowiązek wykonać badania sanitarno-epidemiologiczne? Czy obecnie pracodawcy w dalszym ciągu wymagają posiadania książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych?

czytaj więcej
Badania lekarskie jako nieodłączny element w pracy

Badania lekarskie jako nieodłączny element w pracy

Przed przystąpieniem do pracy oraz w czasie trwania umowy, pracownik odbywa badania lekarskie. Przepisy klarownie określają w jakich sytuacjach pracownik musi poddać się badaniom.

czytaj więcej
Zmiany w dostępie do podstawowej opieki zdrowotnej

Zmiany w dostępie do podstawowej opieki zdrowotnej

Wprowadzane zmiany ułatwią dostęp do świadczeń podstawowej opieki zdrowotnej. Wyeliminują sytuacje, gdy pacjenci, którzy mieli prawo do świadczeń, nie korzystali ze świadczeń POZ z obawy przed poniesieniem kosztów.

czytaj więcej
Ostatni rok papierowych zwolnień

Ostatni rok papierowych zwolnień

Tylko do końca tego roku lekarze będą mogli wystawiać zwolnienia na druku ZUS ZLA. Od 1 stycznia 2018 r. jedyną dopuszczalną formą będą dokumenty elektroniczne lub ich wydruki....

czytaj więcej
Profilaktyczne badania lekarskie

Profilaktyczne badania lekarskie

Pracownicy podlegają obowiązkowym profilaktycznym badaniom lekarskim: wstępnym, okresowym i kontrolnym.

czytaj więcej
Wojskowa służba medycyny pracy

Wojskowa służba medycyny pracy

W odniesieniu do kandydatów na żołnierzy zawodowych zadania odpowiednie do zadań służby medycyny pracy dotyczące orzecznictwa lekarskiego wykonywane są przez wojskowe komisje lekarskie

czytaj więcej
Kto musi sam zadbać o profilaktyczną opiekę zdrowotną?

Kto musi sam zadbać o profilaktyczną opiekę zdrowotną?

Niektórzy z nas muszą sami zadbać o opiekę ze strony służby medycyny pracy. Dotyczy to określonych grup osób, które samodzielnie składają w wybranej podstawowej jednostce służby medycyny pracy

czytaj więcej
Ważne zmiany w polskim prawie pracy

Ważne zmiany w polskim prawie pracy

Projekt zmian w Kodeksie pracy zakłada ograniczenie terminowych umów o pracę. Propozycję zaakceptował Stały Komitet Rady Ministrów.

czytaj więcej
Projekt rozporządzenia w sprawie przeprowadzania badań

Projekt rozporządzenia w sprawie przeprowadzania badań

Zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.

czytaj więcej