Thumb

Zmiany w zasadach wyliczania zasiłków macierzyńskich weszły w życie

Podstawa wymiaru świadczenia z ubezpieczenia chorobowego nie będzie uwzględniała zmiany wymiaru czasu pracy – przewiduje ustawa, która w piątek weszła w życie. Nowe przepisy są korzystne dla kobiet pobierających zasiłki macierzyńskie.
Thumb

Mechanizm godzenia ról zawodowych i rodzinnych

Istnieje pogląd wśród pracodawców, że zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym to wyłącznie sprawa pracownika. Okazuje się jednak, że mechanizm godzenia ról przeciwdziała różnym negatywnym zjawiskom w miejscu pracy, przekłada się na poziom zaangażowania, a także przyciągania i utrzymywania pracowników, co z kolei wpływa na zysk przedsiębiorstw.
Thumb

Niższe wynagrodzenia kobiet będą uznawane za mobbing?

Kilka dni temu do Sejmu trafił poselski projekt zmian w Kodeksie pracy dotyczący rozszerzenia definicji mobbingu. Mobbingem miałoby być różnicowanie wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika.
Thumb

Mikroklimat gorący w miejscu pracy

Mikroklimat gorący należy do czynników szkodliwych w miejscu pracy. Może on powodować przegrzanie i naruszenie równowagi cieplnej organizmu.
Thumb

Połowa mam łączy pracę i opiekę nad dzieckiem

Z powodu koronawirusa pracę i opiekę nad dziećmi zmuszona jest łączyć połowa mam – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor.
Thumb

Polska 8 w rankingu o sytuacji kobiet na rynku pracy

Polska zajęła 8. miejsce w rankingu firmy doradczej PwC oceniającym sytuację kobiet na rynku pracy w krajach OECD. W naszym regionie wyprzedziliśmy Węgry, Czechy, Estonię, Słowację - wynika z Women in Work Index.
Thumb

Dyskryminacja ze względu na płeć – obecna?

Z dyskryminacją płciową możemy spotkać się zarówno wtedy gdy szukamy pracy jak i w trakcie trwania stosunku pracy. Chociaż dotyczyć może ona kobiet jak i mężczyzn, nie da się ukryć, że kobiety są bardziej na nią narażone
Thumb

ZSK – wsparcie dla mam wracających na rynek pracy

Okres opieki nad dzieckiem może być jednocześnie czasem, w którym młoda kobieta doskonali swoje kompetencje zawodowe. Poszerzanie wiedzy wcale nie musi oznaczać spędzania wielu godzin na salach wykładowych.
Thumb

Kobiety lepiej wykształcone niż mężczyźni

Wśród wysoko wykwalifikowanych pracowników większość stanowią kobiety - wskazał Polski Instytut Ekonomiczny.
Thumb

„Szklany sufit” problemem kobiet na rynku pracy?

Rola kobiety na rynku pracy wraz z latami ulega zmianie. Coraz więcej kobiet stawia sobie wyższe cele zawodowe, czy w ich realizacji dalej spotykać się mogą z tzw. „szklanym sufitem”?