Kobiety

Kobiety w ciąży i kobiety karmiące dziecko piersią nie mogą wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, mogących mieć niekorzystny wpływ na ich zdrowie, przebieg ciąży lub karmienie dziecka piersią.

więcej

Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.

Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy.

ARTYKUŁY
Mikroklimat gorący w miejscu pracy

Mikroklimat gorący w miejscu pracy

Mikroklimat gorący należy do czynników szkodliwych w miejscu pracy. Może on powodować przegrzanie i naruszenie równowagi cieplnej organizmu.

czytaj więcej
Połowa mam łączy pracę i opiekę nad dzieckiem

Połowa mam łączy pracę i opiekę nad dzieckiem

Z powodu koronawirusa pracę i opiekę nad dziećmi zmuszona jest łączyć połowa mam – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor.

czytaj więcej
Polska 8 w rankingu o sytuacji kobiet na rynku pracy

Polska 8 w rankingu o sytuacji kobiet na rynku pracy

Polska zajęła 8. miejsce w rankingu firmy doradczej PwC oceniającym sytuację kobiet na rynku pracy w krajach OECD. W naszym regionie wyprzedziliśmy Węgry, Czechy, Estonię, Słowację - wynika z Women in Work Index.

czytaj więcej
Dyskryminacja ze względu na płeć – obecna?

Dyskryminacja ze względu na płeć – obecna?

Z dyskryminacją płciową możemy spotkać się zarówno wtedy gdy szukamy pracy jak i w trakcie trwania stosunku pracy. Chociaż dotyczyć może ona kobiet jak i mężczyzn, nie da się ukryć, że kobiety są bardziej na nią narażone

czytaj więcej
ZSK - wsparcie dla mam wracających na rynek pracy

ZSK - wsparcie dla mam wracających na rynek pracy

Okres opieki nad dzieckiem może być jednocześnie czasem, w którym młoda kobieta doskonali swoje kompetencje zawodowe. Poszerzanie wiedzy wcale nie musi oznaczać spędzania wielu godzin na salach wykładowych.

czytaj więcej
Kobiety lepiej wykształcone niż mężczyźni

Kobiety lepiej wykształcone niż mężczyźni

Wśród wysoko wykwalifikowanych pracowników większość stanowią kobiety - wskazał Polski Instytut Ekonomiczny.

czytaj więcej
„Szklany sufit” problemem kobiet na rynku pracy?

„Szklany sufit” problemem kobiet na rynku pracy?

Rola kobiety na rynku pracy wraz z latami ulega zmianie. Coraz więcej kobiet stawia sobie wyższe cele zawodowe, czy w ich realizacji dalej spotykać się mogą z tzw. „szklanym sufitem”?

czytaj więcej
Polska w czołówce UE z najmniejszą dysproporcją płac

Polska w czołówce UE z najmniejszą dysproporcją płac

Polska w czołówce UE pod względem równości płac kobiet i mężczyzn. Wśród państw o największych dysproporcjach są Niemcy i Wielka Brytania. Luka płacowa najmniejsza jest w Rumuni - wynika z danych KE.

czytaj więcej
Udogodnień dla matek coraz więcej

Udogodnień dla matek coraz więcej

Rośnie liczba firm pomagających rodzicom łączyć obowiązki zawodowe z opieką nad małym dzieckiem. Ale wciąż dla wielu osób to spore wyzwanie - pisze poniedziałkowa "Rzeczpospolita".

czytaj więcej
Polska na szpilkach, czyli rola kobiet w gospodarce

Polska na szpilkach, czyli rola kobiet w gospodarce

Kobiety zarabiają mniej, mimo że są lepiej wykształcone. Jest ich więcej, ale w wieku produkcyjnym dominują jednak mężczyźni. Różnice występują nie tylko w pensjach, ale również w aktywności zawodowej, bezrobociu...

czytaj więcej
Nierówne zarobki kobiet i mężczyzn

Nierówne zarobki kobiet i mężczyzn

Komisja Europejska po raz kolejny zwraca uwagę na nierówność w dochodach kobiet i mężczyzn. Kobiety w krajach Unii Europejskiej zarabiają średnio o ponad 16 proc. mniej niż mężczyźni.

czytaj więcej
Kobiety nie mają złudzeń, że zarabiają mniej

Kobiety nie mają złudzeń, że zarabiają mniej

Coraz więcej kobiet czuje, że ma takie same szanse na rynku pracy jak mężczyźni na tych samych stanowiskach – wynika z raportu CBOS. Większość nie ma jednak złudzeń, że w kwestii zarobków jest daleko od równouprawnienia.

czytaj więcej