Połowa kobiet pracujących w IT zarabia w granicach 3,1-7 tys. zł netto, ale prawie co piąta chciałaby zarabiać więcej - wynika z badania portalu No Fluff Jobs. Najczęściej panie podejmują pracę w IT po przebranżowieniu, motywowane wyższymi zarobkami i możliwością rozwoju.
W czasie pandemii blisko 23 proc. kobiet w Polsce doświadczyło mobbingu w pracy. Ofiarami nękania są głównie Polki z najniższym wykształceniem oraz z miast liczących od 200 tys. do 499 tys. mieszkańców - wynika z badania UCE RESEARCH i SYNO Poland.
Jak długa przerwa na karmienie przysługuje matce w przypadku, gdy jej dzieci nie urodziły się przy jednym porodzie?
Przy okazji międzynarodowego Dnia Kobiet obok serdecznych życzeń dla naszych czytelniczek prezentujemy tekst dotyczący sytuacji kobiet na rynku pracy.
Przez konflikt na Ukrainie tysiące mężczyzn odpłynie z polskiego rynku pracy, wzrośnie zaś liczba kobiet szukających zatrudnienia - uważa Ewelina Glińska-Kołodziej z agencji Trenkwalder. Firmy chcąc uniknąć problemów kadrowych, muszą zacząć dostrzegać zawodowy potencjał kobiet, również tych z Ukrainy.
Niemal 40 proc. Polek uważa, że zarabia mniej niż mężczyźni pracujący na takich samych stanowiskach - wynika z badania sondażowego przekazanego PAP. Tyle samo ma inne zdanie w tej sprawie, a co piąta respondentka nie ma wiedzy na ten temat.
Stereotypy i przyzwyczajenie, że to mężczyźni pełnią wysokie stanowiska, są największą przeszkodą w awansie kobiet - uznały menedżerki w badaniu Bigram. Z takim stwierdzeniem zgodziło się 49 proc. mężczyzn. Podobny odsetek panów uznał, że kobiety rzadziej awansują, bo brak im odpowiednich cech.
Szerszy dostęp do opieki i edukacji dzieci czy poprawa dostępności opieki zdrowotnej dla osób w wieku przedemerytalnym zwiększyłyby aktywność zawodową kobiet - wynika z raportu Konfederacji Lewiatan. Poprawa aktywności ekonomicznej kobiet jest kluczowa dla rozwoju gospodarki - dodaje.
Mężczyźni zajmują 80 proc. stanowisk prezesów i 75 proc. stanowisk członków zarządu w polskich firmach, a liczba kobiet na tych stanowiskach spada - wynika z opublikowanego badania za 2021 r. Ruszyła druga odsłona kampanii Wiedza Nie Ma Płci - dodano.
Zawody techniczne wciąż są zdominowane przez mężczyzn; 34 proc. firm deklaruje wzrost zatrudnienia kobiet na stanowiska specjalistyczne, inżynierskie i naukowo-techniczne - poinformowała firma HRK E&M w swoim raporcie.