Czy w wysłanym do pracownika oświadczeniu w sprawie zwolnienia dyscyplinarnego, dniem ustania zatrudnienia jest data wskazana w tym piśmie, data odebrania przez pracownika listu poleconego, czy dzień otrzymania przez nas potwierdzenia odbioru?
W Kodeksie pracy wprowadzamy rozwiązanie, które umożliwi pracodawcy zbadanie, czy pracownik jest trzeźwy, czy po spożyciu alkoholu lub innych środków – zapowiedziała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie zwolnienia pracownikowi w dniu oddania krwi, a podczas trwania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii również w dniu następnym. Czy oddanie krwi podczas urlopu lub innego wolnego dnia od pracy przerywa urlop lub daje dodatkowe dni wolne?
Skrócenie czasu pracy pracowników, wprowadzenie dodatkowych przerw w pracy, zapewnienie klimatyzacji w pomieszczeniach - to niektóre z działań, jakie powinien podjąć pracodawca w celu poprawienia warunków pracy w czasie upałów.
W Polsce dniami wolnymi od pracy są dni wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy. Większość z tych dni stanowią święta katolickie. Co w przypadku, kiedy pracownik jest innego wyznania, a chciałby otrzymać dzień wolnego w ważnym dniu dla jego religii, na takich samych zasadach jak katolicy? Co z katolikami, którzy mimo święta muszą świadczyć pracę?
Projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 8 czerwca 2022 r. został skierowany do pierwszego czytania w Sejmie. Projekt dotyczy m.in. pracy zdalnej oraz przeprowadzenia kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu. Jak planowana ustawa podchodzi do kwestii BHP przy pracy zdalnej? O tym w poniższym tekście.
Długo oczekiwany czas wakacji jest coraz bliżej. Chcąc wykorzystać go w pełni dobrze i zgodnie ze swoimi oczekiwaniami warto wcześniej sprecyzować swoje cele na ten okres. W czasie wakacji wielu uczniów i studentów oprócz wypoczynku postanawia podjąć pracę zarobkową. Gdzie bezpiecznie szukać ofert pracy? Jakie warunki należy spełnić, aby zatrudnić młodocianego? Co powinna zawierać umowa o pomocy przy zbiorach?
Przy okazji dnia dziecka przypominamy najważniejsze aspekty dotyczące pracy młodocianych. Kim jest młodociany, jakie warunki należy spełnić, aby go zatrudnić, jakie prace są zabronione młodocianym, jaki jest wymiar urlopu młodocianego? Na te i inne pytania odpowiadamy w poniższym tekście.
Przerwa zawodowa związana z narodzinami dziecka powinna być społecznie respektowana i doceniana; potoczne twierdzenia o "siedzeniu w domu" są krzywdzące i nieprawdziwe - powiedziała we wtorek wiceminister rodziny Barbara Socha podczas konferencji "Polka XXI w."
Z okazji przypadającego w czwartek Dnia Matki Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomniał o świadczeniach wypłacanych mamom. To m.in. zasiłek macierzyński i świadczenie z programu "Mama 4 plus", adresowane do kobiet po 60. roku życia, które wychowały co najmniej czworo dzieci.