Choroba koronawirusowa
Choroba koronawirusowa (COVID-19) to choroba zakaźna wywoływana przez nowo odkrytego koronawirusa. U większości osób dotkniętych COVID-19 wystąpią objawy o łagodnym lub umiarkowanym nasileniu. Takie osoby wyzdrowieją bez specjalnego leczenia. Wirus wywołujący COVID-19 jest przenoszony głównie przez kropelki, które wydzielają się, gdy osoba zarażona kaszle, kicha i wydycha powietrze. Kropelki te są zbyt ciężkie, aby unosić się w powietrzu, dlatego szybko opadają na podłoża i powierzchnie. Do zakażenia poprzez wdychanie wirusa może dojść wtedy, gdy w pobliżu znajduje się osoba chorująca na COVID-19 lub poprzez dotknięcie skażonej powierzchni, a następnie oczu, nosa lub ust.
więcej
STOSUJ PIĘĆ ZASAD
- RĘCE – Myj je często wodą z mydłem
- ŁOKIEĆ – Zasłoń się nim, gdy kaszlesz
- TWARZ – Nie dotykaj oczu, nosa i ust
- ODLEGŁOŚĆ – Zachowaj 2 m odstępu
- BEZPIECZEŃSTWO – Zostań w domu
Ostatnie dwa lata pandemii pokazały, że praca zdalna jest potrzebna, dlatego pracujemy nad wpisaniem jej do Kodeksu pracy. Jest szansa, że nowe przepisy będą wprowadzone jeszcze w tym półroczu - poinformowała PAP minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
W czasie pandemii pracę zmienił niemal co trzeci pracownik fizyczny, a co drugi jest przekonany, że łatwo dostałby nową pracę w swojej specjalizacji - wynika z opublikowanego w czwartek badania. Wskazano na wzrost zapotrzebowania na pracowników fizycznych.
Sejm odrzucił we wtorek projekt ustawy zakładający m.in. testowanie pracowników pod kątem zakażenia SARS-CoV-2, jak również wprowadzający poradę telefoniczną udzielaną przez lekarza POZ tylko na wyraźne żądanie pacjenta oraz zaostrzający grzywny za złamanie przepisów dotyczące epidemii.
Dla 40 proc. pracowników praca zdalna wiąże się z większym zmęczeniem, a 37 proc. narzeka na zachwianą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym – to niektóre wnioski z opublikowanego w czwartek raportu CBRE "Praca z domu czy z biura?".
Polscy przedsiębiorcy z niepokojem obserwują sytuację związaną z rozwojem epidemii COVID, ale nie uważają, że jej rozwiązaniem są przymusowe szczepienia i testowanie pracowników - wynika z ankiety przeprowadzonej wśród członków Polskiego Towarzystwa Gospodarczego.
W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów opublikowano streszczenie projektu nowelizacji rozporządzenia w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii. Zakłada on m.in. wykonywanie pracy zdalnej w urzędach administracji publicznej.
Koronawirus Wydarzenia Zmiana prawa - prawo pracy BHP Zmiana prawa - prawo pracy Pracodawca Zmiana prawa - prawo pracy Pracownik
18 stycznia 2022 r. rząd zajął stanowisko wobec poselskiego projektu ustawy o szczególnych rozwiązaniach zapewniających możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w czasie epidemii COVID-19
Aby zminimalizować zagrożenie zdrowia i życia dla medyków i pacjentów wprowadzono obowiązkowe szczepienia dla zawodów medycznych. Do dnia 1 marca 2022 r. osoby wykonujące zawód medyczny, studenci medycyny, farmaceuci i pracownicy podmiotów medycznych muszą przyjąć szczepionkę przeciw COVID-19. Obowiązek ten nie dotyczy osób, które mają przeciwwskazania do szczepień ze względu na stan zdrowia.
Co roku w okresie noworocznym mają miejsce wypadki podczas odpalania fajerwerków. Ich najczęstszą przyczyną jest nieprzestrzeganie instrukcji obsługi i zasad bezpieczeństwa. Pamiętajmy także o zasadach bezpieczeństwa w związku z trwającą w dalszym ciągu epidemią COVID-19.
Firmy z Europy Środkowej nie mają zaufania do nowoczesnych narzędzi cyfrowej i pracy zdalnej - wynika z opublikowanych w poniedziałek badań przeprowadzonych w Polsce, Czechach i na Węgrzech na zlecenie Canon Polska. Zaznaczono, że większość przedsiębiorstw czeka na powrót pracowników do biur.