Pracownik

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Pracownik ma prawo do wypoczynku.

więcej

Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

Pracownik jest obowiązany w szczególności:

  • przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy;
  • przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku;
  • przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;
  • dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mo-głoby narazić pracodawcę na szkodę;
  • przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;
  • przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
ARTYKUŁY
Wielki Piątek oraz w Wigilia wolne od pracy?

Wielki Piątek oraz w Wigilia wolne od pracy?

Klub PSL-UED złożył w Sejmie projekt nowelizacji ustawy o dniach wolnych od pracy, który zakłada że dniami wolnymi będą: Wielki Piątek oraz Wigilia Bożego Narodzenia. Nowe przepisy miałyby wejść w życie w 2019 r.

czytaj więcej
Bezwarunkowy charakter odpowiedzialności pracodawcy

Bezwarunkowy charakter odpowiedzialności pracodawcy

Odpowiedzialność pracodawcy ma charakter bezwarunkowy w sytuacji, gdy pracodawca nie jest w stanie udowodnić, że również pracownik nie dopełnił obowiązków z zakresu bhp.

czytaj więcej
Dokumentacja pracownicza - zmiany od 1 stycznia 2019 r

Dokumentacja pracownicza - zmiany od 1 stycznia 2019 r

Z dniem 1 stycznia 2019 roku wejdzie w życie ustawa z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją.

czytaj więcej
15 lat więzienia dla pracodawcy

15 lat więzienia dla pracodawcy

Sąd Najwyższy oddalił kasację wniesioną przez obrońcę właściciela firmy remontowo-budowlanej skazanego na 15 lat pozbawienia wolności i 300 tys. zł grzywny za usiłowanie zabójstwa pracownika w 2013 r. w okolicy Grójca.

czytaj więcej
Od 1 grudnia lekarze muszą wystawiać e-zwolnienia

Od 1 grudnia lekarze muszą wystawiać e-zwolnienia

Od soboty lekarze mogą wystawiać zwolnienia tylko w formie elektronicznej, papierowe mogą być wykorzystywane tylko w wyjątkowych sytuacjach, np. w razie awarii systemu, braku Internetu lub wizyty domowej.

czytaj więcej
Upływa 18-miesięczny limit zatrudnienia tymczasowego

Upływa 18-miesięczny limit zatrudnienia tymczasowego

W piątek upływa 18-miesięczny limit długości zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy użytkownika - wynika to z rządowej nowelizacji ustawy.

czytaj więcej
Przygotowanie nowo zatrudnionych pracowników do pracy

Przygotowanie nowo zatrudnionych pracowników do pracy

Pracodawca zatrudniający nowych pracowników na podstawie umowy o pracę ma względem nich obowiązki. Obowiązki te mają na celu odpowiednie przygotowanie pracownika do pracy.

czytaj więcej
Zmiany w ustawie o zakazie handlu w niedziele

Zmiany w ustawie o zakazie handlu w niedziele

Nowelizacja ustawy o zakazie handlu w niedzielę i święta ma spowodować, że sklepy nie będą mogły pracować, udając placówki pocztowe.

czytaj więcej
Sejm przyjął sprawozdanie Głównego Inspektora Pracy

Sejm przyjął sprawozdanie Głównego Inspektora Pracy

Sejm przyjął w piątek sprawozdanie Głównego Inspektora Pracy za działalność PIP w 2017 r.

czytaj więcej
Zmiany w zawieraniu umów o pracę nie niosą zagrożenia

Zmiany w zawieraniu umów o pracę nie niosą zagrożenia

Uważam, że to dobra zmiana, nie widzę tu zagrożenia dla rynku pracy - ocenił dla PAP wiceminister rodziny i pracy Stanisław Szwed zmiany dotyczące zawierania umów o pracę, które wynikają z nowelizacji Kodeksu pracy

czytaj więcej
Ważna zmiana w prawie pracy

Ważna zmiana w prawie pracy

22 listopada niektóre umowy pracowników zatrudnionych na podstawie umów na czas określony, nieprzerwanie przez ostatnie 33 miesiące, będą zmieniane z mocy prawa na te na czas nieokreślony - wynika z nowelizacji KP.

czytaj więcej
Czynniki wpływające na sprawną i wydajną pracę

Czynniki wpływające na sprawną i wydajną pracę

Efektywność i jakość naszej pracy zależy od wielu czynników. Na niektóre czynniki możemy wpływać sami, o innych natomiast może decydować nasz pracodawca lub przełożony.

czytaj więcej