Pracownik

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Pracownik ma prawo do wypoczynku.

więcej

Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

Pracownik jest obowiązany w szczególności:

  • przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy;
  • przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku;
  • przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;
  • dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mo-głoby narazić pracodawcę na szkodę;
  • przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;
  • przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
ARTYKUŁY
Emerytura od 1 października - podstawowe informacje

Emerytura od 1 października - podstawowe informacje

Od 1 października 2017 r. nastąpi tzw. obniżenie wieku emerytalnego. Wiek emerytalny znów będzie wynosił 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn.

czytaj więcej
Rząd: w 2018 r. płaca minimalna wyniesie 2100 zł

Rząd: w 2018 r. płaca minimalna wyniesie 2100 zł

Podniesienie minimalnego wynagrodzenia w 2018 r. do 2100 zł i stawki godzinowej do 13,7 zł - takie rozwiązania przyjęła we wtorek Rada Ministrów, poinformował we wtorek wieczorem CIR.

czytaj więcej
Wzrost ofiar wypadków śmiertelnych przy pracy

Wzrost ofiar wypadków śmiertelnych przy pracy

Główny Urząd Statystyczny udostępnił raport dotyczący wypadków w pierwszym półroczu 2017 roku. Niestety w porównaniu z pierwszym półroczem roku ubiegłego nastąpił wzrost liczby osób, które uległy wypadkom śmiertelnym.

czytaj więcej
Od dziś nowy ustrój szkolny

Od dziś nowy ustrój szkolny

Początek zmian w strukturze szkół - pierwszy rocznik uczniów w VII klasach szkół podstawowych, zwolnienie 6-latków z opłat za pobyt w przedszkolu i prawo do wychowania przedszkolnego dla dzieci 3-letnich.

czytaj więcej
Nieprawidłowości przy zatrudnianiu w latach 2007-2017

Nieprawidłowości przy zatrudnianiu w latach 2007-2017

Nielegalne zatrudnienie lub nielegalną inną pracę zarobkową ujawniła co czwarta kontrola w latach 2007-2017 – poinformował w tym tygodniu PIP.

czytaj więcej
Dodatek "500 plus" dla nauczycieli dyplomowanych

Dodatek "500 plus" dla nauczycieli dyplomowanych

Dodatek "500 +" dla nauczycieli dyplomowanych ma służyć motywacji nauczycieli do doskonalenia zawodowego oraz dowartościować ich - powiedziała minister edukacji pytana o zapowiedziany dodatek do wynagrodzeń nauczycieli.

czytaj więcej
Nielegalne zatrudnienie cudzoziemców

Nielegalne zatrudnienie cudzoziemców

Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców i nieprzestrzeganie zasad BHP - to główne nieprawidłowości, jakie wykryła Państwowa Inspekcja Pracy, kontrolując budowę Galerii Północnej w Warszawie.

czytaj więcej
Obowiązek zachowania tajemnicy przez pracownika

Obowiązek zachowania tajemnicy przez pracownika

Kluczowy obowiązek pracownika stanowi zachowanie przez niego tajemnicy, która mogłaby narazić pracodawcę na szkodę.

czytaj więcej
Odwołanie pracownika z urlopu

Odwołanie pracownika z urlopu

Artykuł przedstawia orzecznictwo Sądu w sprawie odwołania pracownika z urlopu. Kto w sporze ma rację, pracownik czy pracodawca?

czytaj więcej
Unijna reforma ochrony danych osobowych

Unijna reforma ochrony danych osobowych

W ubiegłym roku – 27 kwietnia 2016 r. Parlament Europejski i Rada (UE) przyjęły rozporządzenie nr. 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych.

czytaj więcej
Przesunięcie, zmiana, odwołanie terminu urlopu

Przesunięcie, zmiana, odwołanie terminu urlopu

Rozpoczyna się okres urlopów dla pracowników. Plan urlopów sporządzany jest na tyle wcześnie, aby pracodawca mógł właściwie zarządzić czasem pracy w zakładzie. Co w sytuacji, gdy termin urlopu pracownika ulegnie zmianie?

czytaj więcej
Obowiązki pracodawcy w czasie upałów

Obowiązki pracodawcy w czasie upałów

Pracodawca odpowiada za zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy swoim pracownikom. W związku ze zbliżającym się okresem letnim, pracodawca ma obowiązek podjęcia dodatkowych działań z zakresu bhp.

czytaj więcej