Pracownik

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Pracownik ma prawo do wypoczynku.

więcej

Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

Pracownik jest obowiązany w szczególności:

  • przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy;
  • przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku;
  • przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;
  • dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mo-głoby narazić pracodawcę na szkodę;
  • przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;
  • przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
ARTYKUŁY
Młodzi ludzie a bezpieczeństwo i higiena pracy

Młodzi ludzie a bezpieczeństwo i higiena pracy

W czasie obchodzonego w dniu 12 sierpnia 2016 r. Międzynarodowego Dnia Młodzieży omawiano wyzwania, wobec których stają młodzi ludzie na całym świecie.

czytaj więcej
Minimalna stawka godzinowa od stycznia 2017

Minimalna stawka godzinowa od stycznia 2017

Od 1 stycznia 2017 r. dla pracujących na określonych umowach zlecenia oraz umowach o świadczenie usług będzie obowiązywała minimalna stawka godzinowa w wysokości ponad 12 zł.

czytaj więcej
Zmiany w ustawie Kodeks pracy

Zmiany w ustawie Kodeks pracy

22 czerwca Prezydent podpisał ustawę z dnia 13 maja 2016 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy.

czytaj więcej
Płaca minimalna oraz stawka godzinowa

Płaca minimalna oraz stawka godzinowa

Co to oznacza dla pracowników wzrost płacy minimalnej w przyszłym roku do 2.000 zł z obecnych 1.850 zł? Wyjaśnimy wszystko krok po kroku.

czytaj więcej
Skuteczniejsze dochodzenie praw prac. migrujących

Skuteczniejsze dochodzenie praw prac. migrujących

Informacja dotycząca ustawy z dnia 29 kwietnia 2016 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów UE.

czytaj więcej
Zmiany w delegowaniu pracowników

Zmiany w delegowaniu pracowników

Ustawa o delegowaniu pracowników została przyjęta przez Radę Ministrów. Zmiany dotyczą m.in. określenia zasad ochrony pracowników oraz współpracy Państwowej Inspekcji Pracy z podobnymi instytucjami w innych państwach.

czytaj więcej
Prowadzenie akt osobowych pracownika

Prowadzenie akt osobowych pracownika

Akta osobowe pracownika muszą być prowadzone w każdym zakładzie pracy który zatrudnia pracowników

czytaj więcej
Stolarze na zleceniach

Stolarze na zleceniach

Duży zakład meblarski świadomie zatrudniał część załogi na podstawie umów cywilnoprawnych w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy.

czytaj więcej
Czas pracy kierowcy

Czas pracy kierowcy

W świetle art. 4c rozporządzenia (WE) 561/2006 kierowca to osoba, która prowadzi pojazd, nawet przez krótki czas....

czytaj więcej
Zmiany w umowach terminowych

Zmiany w umowach terminowych

Uwaga, czekają nas zmiany dotyczące terminowych umów o pracę. Maksymalny okres, na jaki będzie można je zawierać z pracownikiem to 33 miesiące plus do 3 miesięcy okresu próbnego.

czytaj więcej
Bezpieczeństwo pracowników w okresie zimowym

Bezpieczeństwo pracowników w okresie zimowym

W artykule Stuart Turnbull, dyrektor sprzedaży środków ochrony indywidualnej Honeywell Industrial Safety w regionie EMEA (obszar Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki) analizuje zagrożenia związane z pracą w okresie zimowym

czytaj więcej
Pomieszczenia pracy

Pomieszczenia pracy

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom odpowiednich pomieszczeń pracy stosownie do jej rodzaju, a także liczby zatrudnionych osób.

czytaj więcej