Pracownik

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Pracownik ma prawo do wypoczynku.

więcej

Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

Pracownik jest obowiązany w szczególności:

  • przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy;
  • przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku;
  • przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;
  • dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mo-głoby narazić pracodawcę na szkodę;
  • przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;
  • przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
ARTYKUŁY
Więcej zwolnień z powodu choroby ale mniej rent

Więcej zwolnień z powodu choroby ale mniej rent

W 2018 r. przeciętna wysokość wydatków na świadczenia związane z niezdolnością do pracy na jedną osobę wyniosła 1 496,67 zł i w stosunku do roku poprzedniego była niższa o 13,67 zł - poinformował PAP ZUS.

czytaj więcej
Szkolenia bhp pod lupą

Szkolenia bhp pod lupą

Ostatnie dane Państwowej Inspekcji Pracy przedstawione na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy wykazują szereg nieprawidłowości związanych ze szkoleniami bhp.

czytaj więcej
Szczepienia dla pracowników potrzebne czy nie?

Szczepienia dla pracowników potrzebne czy nie?

Szczepienia pracownika to nie tylko jego zdrowie, ale również inwestycja firmy oraz dodatek socjalny przekładający się nie tylko na efektywność pracownika, ale także na rozwój całej gospodarki.

czytaj więcej
Pracowniku! Oto najważniejsze informacje dla Ciebie!

Pracowniku! Oto najważniejsze informacje dla Ciebie!

Każdej osobie zatrudnionej na umowie o pracę przysługują pewne prawa i obowiązki, z których musi zdawać sobie sprawę. Poniżej przedstawiamy najważniejsze z nich.

czytaj więcej
Miliony pracowników narażonych na wypadki

Miliony pracowników narażonych na wypadki

Państwowa Inspekcja Pracy alarmuje, że liberalizacja przepisów w sprawie szkoleń BHP zwiększa ryzyko niebezpiecznego wypadku – pisze "Rzeczpospolita".

czytaj więcej
Świadkowie pomogą przy ustalaniu stażu pracy

Świadkowie pomogą przy ustalaniu stażu pracy

Jeśli nie możemy udokumentować przebiegu naszego życia zawodowego, pomocne mogą być zeznania świadków. W niektórych przypadkach warto oddać sprawę do sądu.

czytaj więcej
Trudniej o zasiłek z ZUS

Trudniej o zasiłek z ZUS

Pieniądze z zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego nowo zatrudnieni dostaną dopiero po 90 dniach pracy na etacie i po 180 dniach prowadzenia biznesu – pisze we wtorek "Rzeczpospolita”.

czytaj więcej
Płace zasadnicze nauczycieli w 2020 r.

Płace zasadnicze nauczycieli w 2020 r.

Minimalne płace zasadnicze nauczycieli w 2020 r. mają wynosić co najmniej 2600 zł brutto. Ma to zapobiec sytuacji, w której nauczyciele zarabialiby mniej niż wyniesie przyszłoroczna płaca minimalna.

czytaj więcej
Zasady rozliczania czasu pracy pracowników

Zasady rozliczania czasu pracy pracowników

Jeżeli w okresie rozliczeniowym pracownik pracował dodatkowo, poza normalnym czasem pracy, konieczne jest rozliczenie czasu pracy pracownika w celu ustalenia rekompensaty dodatkowo przepracowanych godzin.

czytaj więcej
"DGP": Pełen ZUS od każdej umowy zlecenia

"DGP": Pełen ZUS od każdej umowy zlecenia

PiS przygotowuje projekt zmian w przepisach dotyczących składek ZUS. Nowe zasady mogą zacząć obowiązywać już w przyszłym roku – czytamy w środowym wydaniu "Dziennika Gazety Prawnej".

czytaj więcej
Dane do PPK a stanowisko UODO

Dane do PPK a stanowisko UODO

Pracodawca musi przekazać numer telefonu i adres e-mail pracownika do instytucji finansowej, z którą zawrze umowę o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych, o ile pracownik takie dane mu udostępni.

czytaj więcej
Pracodawco, dobrze się zastanów, zanim zwolnisz

Pracodawco, dobrze się zastanów, zanim zwolnisz

Sąd może przywrócić zwolnionego do pracy jeszcze przed końcem procesu. Przedsiębiorcy powinni przemyśleć decyzję o rozstaniu z pracownikiem. W razie sporu sądowego będzie drożej - pisze w czwartek "Rzeczpospolita".

czytaj więcej