Pracownik

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Pracownik ma prawo do wypoczynku.

więcej

Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

Pracownik jest obowiązany w szczególności:

  • przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy;
  • przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku;
  • przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;
  • dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mo-głoby narazić pracodawcę na szkodę;
  • przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;
  • przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
ARTYKUŁY
Rząd proponuje minimalne wynagrodzenie w 2020 r.

Rząd proponuje minimalne wynagrodzenie w 2020 r.

Rząd proponuje Radzie Dialogu Społecznego, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. wynosiło 2450 zł, a minimalna stawka godzinowa 16 zł – poinformowało we wtorek Centrum Informacyjne Rządu.

czytaj więcej
PIP: W upały pracodawca ma obowiązek zapewnić napoje

PIP: W upały pracodawca ma obowiązek zapewnić napoje

Wysoka temperatura na stanowisku pracy ma negatywny wpływ na bezpieczeństwo zatrudnionych, ich stan psychofizyczny, a także wydajność. Dlatego pracodawca ma obowiązek zadbać o to, by skutki upałów nie były zbyt uciążliwe

czytaj więcej
KE zaleca Polsce podwyższenie wieku emerytalnego

KE zaleca Polsce podwyższenie wieku emerytalnego

Komisja Europejska zaleciła w środę Polsce stworzenie systemu podwyższającego rzeczywisty wiek przechodzenia na emeryturę. Jej zdaniem ma to kluczowe znaczenie dla polskiego rynku pracy, jak również dla wzrostu PKB.

czytaj więcej
Europejczycy chcą pracować krócej

Europejczycy chcą pracować krócej

Cztery dni pracy w tygodniu zamiast pięciu? Taka koncepcja podoba się w Europie - najbardziej Hiszpanom, a najmniej Polakom - pisze czwartkowy "Puls Biznesu".

czytaj więcej
Przyczyny łamania przepisów i zasad bhp

Przyczyny łamania przepisów i zasad bhp

Dlaczego pracownicy tak często łamią przepisy i zasady bhp? Tym bardziej, że nieprzestrzeganie przepisów bhp może wiązać się z nałożeniem kar nie tylko na pracodawcę, ale również na zatrudnionego.

czytaj więcej
UE poprawia prawa pracowników i warunki pracy

UE poprawia prawa pracowników i warunki pracy

Nowe minimalne prawa w zakresie warunków pracy, regulacje dotyczące pracowników delegowanych, pomoc w powrocie na rynek pracy – to niektóre z narzędzi, za pomocą których UE poprawia prawa pracowników i warunki pracy.

czytaj więcej
MRPiPS zaproponuje wyższe minimalne wynagrodzenie

MRPiPS zaproponuje wyższe minimalne wynagrodzenie

Zgodnie z prawem minimalna pensja musi wzrosnąć w 2019 r. co najmniej do 2345 zł. Minister MRPiPS Elżbieta Rafalska poinformowała , że propozycja jej resortu będzie wyższa od tej, którą gwarantuje ustawa.

czytaj więcej
Sejm przyjął poprawkę Senatu do noweli KP

Sejm przyjął poprawkę Senatu do noweli KP

Sejm przyjął w czwartek poprawkę Senatu do prezydenckiej nowelizacji Kodeksu pracy.

czytaj więcej
W ostatnich latach - dynamiczny wzrost wynagrodzeń

W ostatnich latach - dynamiczny wzrost wynagrodzeń

Przeciętne wynagrodzenie brutto wzrosło w Polsce w minionych 4 latach o niemal 700 zł, a w samym tylko 2018 r. o 300 zł – do poziomu 4585 zł.

czytaj więcej
Senat zaproponował poprawkę do prezydenckiej noweli KP

Senat zaproponował poprawkę do prezydenckiej noweli KP

W związku z poprawką zaproponowaną przez Senat prezydencka nowela Kodeksu pracy ponownie trafi na obrady Sejmu. Nowe przepisy mają ułatwić pracownikom m.in. realizację uprawnień związanych z równym traktowaniem.

czytaj więcej
Prezydencka nowela KP coraz bliżej wejścia w życie

Prezydencka nowela KP coraz bliżej wejścia w życie

Pod koniec kwietnia posłowie uchwalili nowelę Kodeksu pracy przygotowaną przez Prezydenta. Proponowana nowelizacja z założenia ma ułatwić pracownikom realizację ich uprawnień pracowniczych.

czytaj więcej
Monitoring wizyjny w zakładzie pracy - zmiany

Monitoring wizyjny w zakładzie pracy - zmiany

Obowiązujące regulacje odnoszące się do monitoringu w zakładzie pracy zostały wprowadzone do Kodeksu pracy nową ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r.

czytaj więcej