Pracownik

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Pracownik ma prawo do wypoczynku.

więcej

Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

Pracownik jest obowiązany w szczególności:

  • przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy;
  • przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku;
  • przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;
  • dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mo-głoby narazić pracodawcę na szkodę;
  • przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;
  • przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
ARTYKUŁY
Niektóre zawody znikną z rynku pracy

Niektóre zawody znikną z rynku pracy

Doradca klienta w banku, sprzedawca, bibliotekarz to zawody, które niedługo mogą zniknąć z rynku pracy - przewidują eksperci. Zaznaczyli jednak, że wraz z rozwojem cywilizacyjnym pojawiać się będą nowe profesje.

czytaj więcej
Telepraca szansą na aktywność zawodową kobiet

Telepraca szansą na aktywność zawodową kobiet

Telepraca jest jednym z rozwiązań, które mogą się przyczynić do zwiększenia aktywności zawodowej kobiet; jest to jednak wyzwanie dla prawa pracy - powiedzieli PAP eksperci.

czytaj więcej
Zasady wydawania napojów i posiłków profilaktycznych

Zasady wydawania napojów i posiłków profilaktycznych

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom zatrudnionym w szczególnie uciążliwych warunkach napojów oraz posiłków profilaktycznych. Koszty ich pokrywa pracodawca.

czytaj więcej
Praca w wakacje

Praca w wakacje

Wakacje to czas nie tylko wypoczynku, ale także okres, w którym wiele osób może zarobić lub dorobić pracując na określony czas i na podstawie określonej formy zatrudnienia.

czytaj więcej
Choroba a urlop wypoczynkowy

Choroba a urlop wypoczynkowy

Przepisy prawa pracy przewidują sytuacje i okoliczności, w których urlop wypoczynkowy może zostać przerwany. Jedną z nich jest choroba pracownika.

czytaj więcej
NIK: 83 proc. cudzoziemców nie podjęło pracy w Polsce

NIK: 83 proc. cudzoziemców nie podjęło pracy w Polsce

Badanie prawie 1,5 tys. zezwoleń i oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi wykazało, że 83 proc. z nich nie podjęło jej po przekroczeniu granicy - poinformowała w środę Najwyższa Izba Kontroli,

czytaj więcej
Umowy cywilnoprawne zamiast umów o pracę

Umowy cywilnoprawne zamiast umów o pracę

W 2345 kontroli stwierdzono nieprawidłowości dotyczące nawiązywania stosunku pracy; najwięcej przypadków stosowania umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę odnotowano w budownictwie - wynika z danych PIP za 2017 r.

czytaj więcej
UE chce zmian w urlopach rodzicielskich

UE chce zmian w urlopach rodzicielskich

Przedstawiciele państw UE porozumieli się pod koniec ubiegłego tygodnia w sprawie przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich.

czytaj więcej
O stresie na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy

O stresie na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy

Stres w miejscu pracy dotyczy 50-70 proc. pracowników; nadmierne wymagania powodują konsekwencje fizyczne i psychiczne, a także powodują wymierne koszty dla firm - wynika z danych przedstawionych przez PIP

czytaj więcej
MRPiPS:dodatkowe obowiązki pracodawcy w czasie upałów

MRPiPS:dodatkowe obowiązki pracodawcy w czasie upałów

W czasie upałów na pracodawcy spoczywają dodatkowe obowiązki – przypomina MRPiPS i wskazuje, że najlepszą efektywność i wydajność pracy osiąga się przy temperaturze w granicach 17-20 stopni.

czytaj więcej
Zmęczenie w pracy kierowcy a bezpieczeństwo na drodze

Zmęczenie w pracy kierowcy a bezpieczeństwo na drodze

Sprawność psychofizyczna w pracy kierowcy jest warunkiem bezpiecznego prowadzenia pojazdu. Sprawność ta jest jednak uwarunkowana wieloma czynnikami, które mogą oddziaływać w każdym momencie wykonywania pracy.

czytaj więcej
Propozycja podniesienia płacy minimalnej do 2220 zł

Propozycja podniesienia płacy minimalnej do 2220 zł

Rada Ministrów w trybie obiegowym przyjęła propozycję podniesienia minimalnego wynagrodzenia w 2019 r. do 2220 zł, a stawki godzinowej do 14,50 zł - poinformował w czwartek PAP wiceminister tego resortu Stanisław Szwed.

czytaj więcej