Pracownik

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Pracownik ma prawo do wypoczynku.

więcej

Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

Pracownik jest obowiązany w szczególności:

  • przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy;
  • przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku;
  • przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;
  • dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mo-głoby narazić pracodawcę na szkodę;
  • przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;
  • przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
ARTYKUŁY
MOP: 36 proc. zatrudnionych na świecie pracuje za dużo

MOP: 36 proc. zatrudnionych na świecie pracuje za dużo

Ok. 36 proc. zatrudnionych na świecie pracuje ponad 48 godzin tygodniowo - stwierdza ogłoszony w czwartek raport Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP).

czytaj więcej
Zmiany w Kodeksie pracy w związku z RODO

Zmiany w Kodeksie pracy w związku z RODO

3 kwietnia 2019 r. Prezydent podpisał ustawę dotyczącą dostosowania polskiego porządku prawnego do RODO. Zmiany dotyczą także Kodeksu pracy.

czytaj więcej
Pozytywne dane dotyczące wypadków przy pracy w 2018 r.

Pozytywne dane dotyczące wypadków przy pracy w 2018 r.

Główny Urząd Statystyczny opublikował wstępne dane dotyczące wypadków przy pracy w 2018 r. Okazuje się, że dane są pozytywne w stosunku do lat ubiegłych.

czytaj więcej
Zatrudnienie równoległe a wymiar urlopu wypoczynkowego

Zatrudnienie równoległe a wymiar urlopu wypoczynkowego

Nierzadko zdarza się, że dana osoba jednocześnie pozostaje w dwóch, a czasem nawet więcej niż dwóch stosunkach pracy z różnymi pracodawcami. Jak ustalić w takim przypadku wymiar urlopu wypoczynkowego?

czytaj więcej
Obowiązek jawności wynagrodzenia w ofertach pracy?

Obowiązek jawności wynagrodzenia w ofertach pracy?

Czy jawność wynagrodzenia w ofertach pracy stanie się obowiązkiem? Takie rozwiązanie zakłada poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy.

czytaj więcej
Choroby związane z pracą, choroby parazawodowe

Choroby związane z pracą, choroby parazawodowe

Problemy zdrowotne związane z pracą to nie tylko choroby zawodowe. Istnieje także grupa chorób o wieloczynnikowym pochodzeniu, na których rozwój, przebieg może wpływać środowisko pracy.

czytaj więcej
Dobre warunki pracy kreują nowoczesną gospodarkę

Dobre warunki pracy kreują nowoczesną gospodarkę

Dobre, nowoczesne, bezpieczne warunki pracy kreują nowoczesną polską gospodarkę - powiedział we wtorek prezydent Andrzej Duda podczas gali konkursu "Pracodawca przyjazny pracownikom".

czytaj więcej
Posiłki i napoje - nowelizacja rozporządzenia

Posiłki i napoje - nowelizacja rozporządzenia

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt zmian w rozporządzeniu w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. Właśnie trafił on do konsultacji i uzgodnień.

czytaj więcej
Szkolenie bhp dla cudzoziemca – w jakim języku?

Szkolenie bhp dla cudzoziemca – w jakim języku?

Przed dopuszczeniem pracownika do pracy, pracodawca ma obowiązek zapewnić mu szkolenie w zakresie bhp. Co w przypadku osób nie władających językiem polskim?

czytaj więcej
PIP w 2019 r. zamierza przeprowadzić 70 tys. kontroli

PIP w 2019 r. zamierza przeprowadzić 70 tys. kontroli

Według szacunków Państwowej Inspekcji Pracy w 2019 r. przeprowadzimy 70 tys. kontroli – poinformował w środę główny inspektor pracy Wiesław Łyszczek.

czytaj więcej
Ile kosztuje bezpieczeństwo w firmie?

Ile kosztuje bezpieczeństwo w firmie?

Panuje przekonanie, że zapewnienie pracownikom warunków bezpiecznej pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami powoduje jedynie dodatkowe koszty, nie dając wymiernych korzyści.

czytaj więcej
Powstanie Europejski Urząd ds. Pracy

Powstanie Europejski Urząd ds. Pracy

Komisja Europejska, Parlament Europejski i kraje UE osiągnęły wstępne porozumienie w sprawie utworzenia Europejskiego Urzędu ds. Pracy.

czytaj więcej