Thumb

W 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2,8 tys. zł

W 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 200 zł i wyniesie 2,8 tys. zł – przewiduje rozporządzenie przyjęte we wtorek przez Radę Ministrów. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie 18,30 zł.
Thumb

Pełne oskładkowanie umów zlecenia od przyszłego roku?

Analizujemy różne warianty, rozmawiamy z partnerami społecznymi na temat różnych rozwiązań, również tych, dotyczących oskładkowania umów zlecenia. Jednak żadne decyzje nie zostały jeszcze podjęte – poinformował PAP wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed.
Thumb

Żyjemy coraz dłużej – jak zadbać o pracownika 50+?

Starzenie się ludności idzie w parze ze starzeniem się pracowników. Liczba młodych ludzi wchodzących na rynek pracy spada, zaś wśród pracowników wzrasta udział osób starszych (w wieku 55-64 lat).
Thumb

Pracownicy sanepidu mogą otrzymać dodatek za kontrolę w trakcie epidemii

Pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy będą mogli otrzymać dodatek specjalny - do 75 proc. ich wynagrodzenia zasadniczego - za wykonywanie czynności kontrolnych związanych z epidemią - wynika z projektu nowelizacji rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie trybu jego przyznawania opublikowanym na stronie Rządowego Centrum Legislacji.
Thumb

Monitoring wizyjny oraz monitoring poczty elektronicznej pracowników a RODO

Pracodawca powinien informować, gdzie jest stosowany monitoring wizyjny i udostępnić nagranie pracownikom, jeśli się o to zwrócą - poinformował UODO w komunikacie dot. zasad stosowania monitoringu w miejscu pracy.
Thumb

Prawo.pl: podczas pandemii firmy tworzą swoje procedury

Pracodawcy opracowują własne procedury, np. wstępu do biura czy powrotu do pracy po urlopie - donosi Prawo.pl. Obawiają się jednak, że w razie kontroli Inspekcji Sanitarnej, UODO czy Inspekcji Pracy, mogą pojawić się zastrzeżenia - dodaje portal.
Thumb

Projekt: minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2021 r. będzie wynosić 2800 zł

Od 1 stycznia przyszłego roku minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 2,8 tys. zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 18,30 zł - przewiduje opublikowany w poniedziałek projekt rozporządzenia Rady Ministrów.
Thumb

Upał w pracy? Sprawdź co powinien zrobić twój pracodawca

Sierpniowy okres wakacyjny przynosi ze sobą wyjątkowe upalne dni. Skok temperatury może sprawić, że wydajność w pracy może zmaleć. Co zrobić, aby temu zapobiec? Jakie w związku z tym dodatkowe obowiązki spoczywają na pracodawcach? Odpowiedzi na te pytania znaleźć można w przepisach prawa pracy.
Thumb

Organizacje pracodawców apelują o stałe rozwiązania dotyczące pracy zdalnej

Organizacje pracodawców apelują o wprowadzenie stałych rozwiązań dotyczących pracy zdalnej dotyczących, m.in obszaru obszar bezpieczeństwa i higieny pracy - poinformował w komunikacie Business Centre Club (BCC).
Thumb

Wszystko o RODO podczas rekrutacji pracowników

Przygotowując się do rekrutacji, pracodawca powinien dokładnie przeanalizować, jakie dane będzie mógł pozyskać od kandydata do pracy, aby na ich podstawie była możliwa ocena, czy dana osoba spełnia kryteria niezbędne do objęcia stanowiska, o które się ubiega.