Liczba naruszeń praw pracowników wyniosła w 2021 r. ponad 42 tys. i była o prawie 6 tys. większa niż w 2020 r. – informuje Personnel Service na podstawie danych PIP. Eksperci firmy radzą, jak rozpoznać rzetelnego pracodawcę.
Polacy pracowali w 2021 r. średnio 43,3 godziny. tygodniowo - wynika z badania w ramach Bilansu Kapitału Ludzkiego 2022/2021. Dodano, że zmniejszył się odsetek pracujących w szarej strefie.
20 października 2022 r. zapadł wyrok oddalający powództwo w sprawie prowadzonej przed Sądem Rejonowym w Dąbrowie Górniczej IV Wydziałem Pracy z prywatnego powództwa przeciwko ZUS o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę (sygn. akt IV P 128/21).
Operatorzy żurawi wieżowych i szybkomontujących zwracają uwagę na nieprzestrzeganie przepisów dotyczących norm czasu ich pracy, a także m.in. na zbyt wysoką temperaturę powietrza w kabinach, co może skutkować poważnym zagrożeniem dla bezpieczeństwa zarówno ich, jak i osób przebywających w pobliżu placu budowy.
Blisko 8 na 10 zatrudnionych Polaków angażuje się w pracy - wynika z badania portalu Pracuj.pl. Dodano, że częściej tak pracują kobiety (83 proc.) niż mężczyźni (76 proc.).
Z uwagi na obecną sytuację społeczno-gospodarczą Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opracowało rozporządzenie, które ponownie w ostatnim czasie wprowadzi zmiany w wysokości należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży. Nowe stawki będą obowiązywały od 1 stycznia 2023 r.
Polskie firmy delegują rocznie około 75 tys. opiekunek i opiekunów do innych krajów, głównie do Niemiec - poinformowało PAP Polskie Stowarzyszenie Opieki Domowej. W czwartek stowarzyszenie oficjalnie zainauguruje swoją działalność.
Opiekunowie osób niepełnosprawnych, którzy otrzymują świadczenia opiekuńcze, aby ich nie stracić nie mogą podjąć pracy zarobkowej. Czy taki stan prawny nie uderza w godność osób pełniących opiekę? Czy rząd planuje wprowadzenie zmian dotyczących tego tematu?
"U osób z niepełnosprawnościami, uzyskujących wykształcenie wyższe, szansa na zatrudnienie wzrasta do prawie 70 proc., a u osób gorzej wykształconych ten odsetek nie przekracza kilkunastu procent – powiedział w środę pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych Paweł Wdówik.
Czy można wykonywać pracę w okresie zwolnienia chorobowego? Co do zasady ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy jakąkolwiek pracę zarobkową traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. Zdarzają się sytuacje, w których Sądy odwołują utratę zasiłku w ww. przypadkach. Jakie przesłanki powinny wystąpić, aby przy podjęciu zarobkowej podczas zwolnienia chorobowego nie utracić zasiłku?