26 kwietnia wchodzą w życie przepisy wprowadzające nowy wymiar urlopów rodzicielskich oraz zmiany dotyczące ich wysokości. Każdy z rodziców otrzyma do wyłącznego wykorzystania 9 tygodni urlopu – przekazała PAP radca prawny Monika Jurkiewicz.
W "Dzienniku Ustaw" została opublikowana nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Jak oceniła dyrektorka HR w agencji zatrudnienia Trenkwalder Polska Joanna Rutkowska, ta nowelizacja jest w pewnym sensie usankcjonowaniem kierunku zmian, w jakim idzie świat - zmieniają się modele pracy.
Pracodawca Pracownik Prawo pracy Rodzice i opiekunowie Stosunek pracy Urlopy Zmiana prawa - prawo pracy Zmiana prawa - prawo pracy Kodeks pracy Zmiana prawa - prawo pracy Prawo pracy 
W "Dzienniku Ustaw" opublikowana została we wtorek nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja wdraża dwie unijne dyrektywy dotyczące tzw. work-life balance i tzw. dyrektywę rodzicielską.
Czy możliwa jest zmiana oświadczenia w sprawie korzystania z uprawnień rodzicielskich?
Kodeks pracy Pracodawca Pracownik Rodzice i opiekunowie Urlopy Wiadomości PAP Zmiana prawa - prawo pracy Kodeks pracy
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw - poinformowało w piątek biuro prasowe KPRP. Nowelizacja wdraża dwie unijne dyrektywy dotyczące tzw. work-life balance i tzw. dyrektywę rodzicielską.
Przepisy płynące z dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów miały zostać implementowane do polskiego prawa do dnia 2 sierpnia 2022 r. Czy jest możliwe przyznanie rodzicom, którzy w dniu 2 sierpnia 2022 r. przebywali na urlopie rodzicielskim, dodatkowego urlopu rodzicielskiego wynikającego z dyrektywy?
Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracownika a nie jego obowiązkiem. Pracownik uprawniony do przedmiotowego urlopu może z niego zrezygnować, bądź zamiast korzystać z tego uprawnienia może zawnioskować o obniżenie wymiaru czasu pracy (etatu). W tym drugim przypadku, poza dopasowaniem wymiaru czasu pracy do potrzeb związanych z opieką nad dzieckiem zyskuje okresową ochronę przed zwolnieniem z pracy.
1 lutego wchodzi w życie duża nowelizacja, która zmienia przepisy w praktycznie wszystkich obszarach związanych z pieczą zastępczą; liczymy, że rozwiązania te przyczynią się do przyspieszenia procesu deinstytucjonalizacji - powiedziała PAP wiceminister rodziny i polityki społecznej Barbara Socha.
Kodeks pracy Rodzice i opiekunowie Urlopy Zmiana prawa - prawo pracy Rodzice i opiekunowie Zmiana prawa - prawo pracy Urlopy
Z dniem 1 lutego wejść w życie ma ustawa o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niektórych innych ustaw. Ustawa m.in. wprowadza istotne zmiany dotyczące urlopu ojcowskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego przysługujących pracownikowi, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka.
Trwają prace nad wdrożeniem do polskiego prawa przepisów dyrektywy Nr 2019/1158 z dnia 20.06.2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE. L Nr 188, str. 79). Implementacja dyrektywy będzie wiązała się z szeregiem zmian w kodeksowych przepisach dotyczących uprawnień związanych z rodzicielstwem. Dotyczą one m.in. urlopu ojcowskiego.