![Thumb](https://asystentbhp.pl/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)
Środki przeciwdziałania
Pracodawca prowadzący działalność, która stwarza możliwość wystąpienia nagłego niebezpieczeństwa dla zdrowia lub życia pracowników jest obowiązany zapewnić:
- odpowiednie do rodzaju niebezpieczeństwa urządzenia i sprzęt ratowniczy oraz ich obsługę przez osoby należycie przeszkolone;
- udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym.
więcej
Stosowanie substancji niebezpiecznej, mieszaniny niebezpiecznej, substancji stwarzającej zagrożenie lub mieszaniny stwarzającej zagrożenie jest dopuszczalne pod warunkiem zastosowania środków zapewniających pracownikom ochronę ich zdrowia i życia.
W razie zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie szkodliwych czynników biologicznych pracodawca stosuje wszelkie dostępne środki eliminujące narażenie, a jeżeli jest to niemożliwe – ograniczające stopień tego narażenia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.
W związku z lockdownem wprowadzonym z powodu pandemii COVID-19 wiele firm na całym świecie zostało zmuszonych do przejścia na model pracy zdalnej praktycznie z dnia na dzień. Ten model wykonywania obowiązków rodzi jednak pytania dotyczące bezpieczeństwa przedsiębiorstwa. Ma to związek z ograniczonymi możliwościami kontroli zasobów IT.
Dla wielu ludzi praca stanowi wielką wartość, dającą poczucie samorealizacji. Osiąganie sukcesów niewątpliwie wpływa pozytywnie na nasze samopoczucie. Co w przypadku, gdy stracimy nad tym kontrolę?
Czynniki zagrożenia Działania organizacyjno-techniczne Prace niebezpieczne Środki ochrony Środki przeciwdziałania ![Thumb](https://asystentbhp.pl/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)
![Thumb](https://asystentbhp.pl/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)
Zabezpieczenie prac na wysokości to temat wciąż aktualny, nie do końca uregulowany w przepisach, prowokujący dyskusje i niejednokrotnie rozbieżne interpretacje. Poniżej artykuł przedstawiciela firmy Wertykal, który stawia ważne pytania i prowokuje do dyskusji.
Czy na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia maseczek i rękawiczek ochronnych? W całej Polsce od 10 października wprowadzono obowiązek zasłaniania nosa i ust w przestrzeni publicznej.
Pandemia w wielu firmach wymusiła konieczność pracy zdalnej, a wideokonferencje stały się normą. W związku z tym Urząd Ochrony Danych Osobowych przekazuje praktyczne porady dotyczące ochrony danych osobowych podczas korzystania z programów, aplikacji oraz usług związanych z prowadzeniem wideokonferencji.
Państwowa Inspekcja Pracy w czasie pandemii realizuje swoje ustawowe zadania wykorzystując dostępne środki prawne, organizacyjne i osobowe.
W I półroczu 2020 r. zgłoszono ponad 24 tys. osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, o 29,9% mniej niż w analogicznym okresie 2019 r. − podał niedawno Główny Urząd Statystyczny. Zmniejszył się również wskaźnik wypadkowości, czyli liczba osób poszkodowanych przypadająca na 1000 pracujących − z 2,54 do 1,77.
Możliwie szybka kontrola i tylko w jednej firmie dziennie, unikanie przedsiębiorstw i szpitali, w których istnieje ryzyko zakażenia oraz bazowanie na dokumentach dostarczanych online, to niektóre zalecenia Głównego Inspektora Pracy dla podległych mu służb - wylicza Prawo.pl.
Indywidualne szkolenia, doradztwo i kontrole w miejscach pracy przewiduje ogłoszony w czwartek program Państwowej Inspekcji Pracy Bezpiecznie w szkole. Jak wyjaśnił Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek, program ten ma być wsparciem dla pracodawców w ograniczeniu czynników szkodliwych.
Indywidualne szkolenia, doradztwo i kontrole w miejscach pracy przewiduje ogłoszony w czwartek program Państwowej Inspekcji Pracy "Bezpiecznie w szkole". Jak wyjaśnił Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek, program ten ma być wsparciem dla pracodawców w ograniczeniu czynników szkodliwych.