Stosunek pracy

Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami.

więcej

Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono – w dniu zawarcia umowy.

Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony.

Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:

  • rodzaj pracy;
  • miejsce wykonywania pracy;
  • wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia;
  • wymiar czasu pracy;
  • termin rozpoczęcia pracy.

Umowa o pracę rozwiązuje się:

  • na mocy porozumienia stron;
  • przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem);
  • przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia);
  • z upływem czasu, na który byłą zawarta.
ARTYKUŁY
Płace zasadnicze nauczycieli w 2020 r.

Płace zasadnicze nauczycieli w 2020 r.

Minimalne płace zasadnicze nauczycieli w 2020 r. mają wynosić co najmniej 2600 zł brutto. Ma to zapobiec sytuacji, w której nauczyciele zarabialiby mniej niż wyniesie przyszłoroczna płaca minimalna.

czytaj więcej
"DGP": Pełen ZUS od każdej umowy zlecenia

"DGP": Pełen ZUS od każdej umowy zlecenia

PiS przygotowuje projekt zmian w przepisach dotyczących składek ZUS. Nowe zasady mogą zacząć obowiązywać już w przyszłym roku – czytamy w środowym wydaniu "Dziennika Gazety Prawnej".

czytaj więcej
Polska w czołówce UE z najmniejszą dysproporcją płac

Polska w czołówce UE z najmniejszą dysproporcją płac

Polska w czołówce UE pod względem równości płac kobiet i mężczyzn. Wśród państw o największych dysproporcjach są Niemcy i Wielka Brytania. Luka płacowa najmniejsza jest w Rumuni - wynika z danych KE.

czytaj więcej
Kontrole i rozstrzyganie sporów z zakresu prawa pracy

Kontrole i rozstrzyganie sporów z zakresu prawa pracy

Spory dotyczące stosunku pracy rozstrzyga sąd pracy, jednak polubowne załatwienie sporu wynikającego ze stosunku pracy nadal jest traktowane jako powinność pracodawcy i pracownika.

czytaj więcej
Więcej firm stawia na elastyczne formy czasu pracy

Więcej firm stawia na elastyczne formy czasu pracy

Z domu, w wybrane dni tygodnia lub o różnych godzinach - coraz więcej firm stawia na elastyczne formy czasu pracy.

czytaj więcej
Mniej pracowników skarży się na naruszanie ich praw

Mniej pracowników skarży się na naruszanie ich praw

Mniej pracodawców unika płacenia składek na ZUS, a pracownicy rzadziej są zmuszani do pracy w nieprzepisowych warunkach – wynika z opublikowanego w poniedziałek badania CBOS nt. naruszania praw pracowniczych.

czytaj więcej
Co dalej z Kodeksem pracy?

Co dalej z Kodeksem pracy?

W następnej kadencji Sejmu chcielibyśmy przygotować nowy Kodeks pracy uwzględniający m.in. nowe formy zatrudnienia – powiedział PAP wiceszef MRPiPS Stanisław Szwed.

czytaj więcej
Wzrost płacy minimalnej - co na to pracodawcy?

Wzrost płacy minimalnej - co na to pracodawcy?

Wzrost płacy minimalnej o jedną trzecią w ciągu zaledwie roku to gwałcenie praw ekonomii i zasad konkurencyjnego rynku - oceniają Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej.

czytaj więcej
Płaca minimalna wzrośnie do 2600 zł

Płaca minimalna wzrośnie do 2600 zł

W przyszłym roku minimalne pensje wzrosną do poziomu 2600 złotych, a stawka godzinowa wyniesie 17 złotych.

czytaj więcej
Wynagrodzenie za pracę – część 2

Wynagrodzenie za pracę – część 2

Ochrona wynagrodzenia za pracę wynika z przepisów Kodeksu pracy. Sprawdź, czytając artykuł kiedy i w jakich sytuacjach przysługuje ona oraz poznaj inne świadczenie związane z pracą.

czytaj więcej
Zmiana przepisów Kodeksu pracy - omówienie

Zmiana przepisów Kodeksu pracy - omówienie

Przepisy wprowadzone przez Nowelę Kodeksu Pracy z 16 maja 2018 r. weszły w życie z dniem 7 września 2019 r. Niniejszy artykuł przybliża zmiany, które zajdą w prawie pracy po wejściu w życie przepisów Noweli.

czytaj więcej
We wrześniu decyzja ws. wzrostu pensji minimalnej

We wrześniu decyzja ws. wzrostu pensji minimalnej

We wrześniu decyzja ws. ewentualnego podniesienia pensji minimalnej; nie wykluczam korekty w tym obszarze, czekamy na opinie Rady Dialogu Społecznego - powiedział w premier Mateusz Morawiecki.

czytaj więcej