Schorzenia o charakterze naczyniowo-sercowym nie mogły stanowić przyczyny zewnętrznej wypadku, ponieważ tkwiły w samym organizmie pracownika. Nie można również zarzucić oczywistej wadliwości orzeczenia lekarskiego dopuszczającego go do pracy, dostrzegalnej łatwo dla pracodawcy, skoro nic nie wskazywało na to, że pracownik cierpi na schorzenia, których nie zgłaszał, zaś w dokumentacji medycznej oraz badaniach okresowych nie zostały ujawnione jakiekolwiek problemy i schorzenia o podłożu kardiologicznym (Wyrok Sądu Najwyższego z 16 stycznia 2019 r., I PK 215/17).
Post by: Malwina Wójcikowska in Pracodawca Pracownik Prawo pracy Stosunek pracy Świadczenia Wiadomości PAP
Analizujemy różne warianty, rozmawiamy z partnerami społecznymi na temat różnych rozwiązań, również tych, dotyczących oskładkowania umów zlecenia. Jednak żadne decyzje nie zostały jeszcze podjęte – poinformował PAP wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed.
Post by: Malwina Wójcikowska in Inne formy zatrudnienia Koronawirus Pracodawca Pracownik Stosunek pracy Wiadomości PAP
Przedsiębiorca może rozliczyć w kosztach podatkowych wydatki na bezpieczeństwo całej załogi, także samozatrudnionych - informuje wtorkowa "Rzeczpospolita".
Od 1 stycznia przyszłego roku minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 2,8 tys. zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 18,30 zł - przewiduje opublikowany w poniedziałek projekt rozporządzenia Rady Ministrów.
Post by: Malwina Wójcikowska in Poprawa warunków pracy Pracodawca Pracownik Prawo pracy Stosunek pracy Wiadomości PAP
Organizacje pracodawców apelują o wprowadzenie stałych rozwiązań dotyczących pracy zdalnej dotyczących, m.in obszaru obszar bezpieczeństwa i higieny pracy - poinformował w komunikacie Business Centre Club (BCC).
Przygotowując się do rekrutacji, pracodawca powinien dokładnie przeanalizować, jakie dane będzie mógł pozyskać od kandydata do pracy, aby na ich podstawie była możliwa ocena, czy dana osoba spełnia kryteria niezbędne do objęcia stanowiska, o które się ubiega.
Minister pracy potwierdza, że przedsiębiorca musi zwrócić dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników za tę część miesiąca, w której pracownik przekroczył obniżony wymiar czasu pracy – podaje Prawo.pl.
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o dodatku solidarnościowym przyznawanym w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19 - poinformowało w sobotę biuro prasowe Kancelarii Prezydenta RP
Post by: Malwina Wójcikowska in Koronawirus Pracodawca Pracownik Stosunek pracy
Rynek pracy uległ rozległym, gwałtownym zmianom w wyniku pandemii koronawirusa – ocenia piątkowy "Puls Biznesu", powołując się na dane GUS.
Post by: Malwina Wójcikowska in Pracodawca Pracownik Stosunek pracy Świadczenia
Prezydencki projekt ustawy o dodatku solidarnościowym przyznawanym w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19 trafił do Senatu. Jest to formą wsparcia finansowego dla osób, które straciły pracę.