Stosunek pracy

Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami.

więcej

Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono – w dniu zawarcia umowy.

Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony.

Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:

  • rodzaj pracy;
  • miejsce wykonywania pracy;
  • wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia;
  • wymiar czasu pracy;
  • termin rozpoczęcia pracy.

Umowa o pracę rozwiązuje się:

  • na mocy porozumienia stron;
  • przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem);
  • przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia);
  • z upływem czasu, na który byłą zawarta.
ARTYKUŁY
Zmiana treści umowy o pracę

Zmiana treści umowy o pracę

W przypadku, gdy pracodawca chce na stałe zmienić warunki umowy o pracę może to zrobić za porozumieniem stron lub wypowiedzieć warunki pracy i płacy tzw. wypowiedzenie zmieniające.

czytaj więcej
Uznanie przez ZUS umowy o pracę za pozorną

Uznanie przez ZUS umowy o pracę za pozorną

Zgodnie z prawem, nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru. Nie ulega zatem wątpliwości, że każda pozorna umowa będzie nieważna.

czytaj więcej
Staż pracy mogą udokumentować "stare" dowody osobiste

Staż pracy mogą udokumentować "stare" dowody osobiste

Stare dowody osobiste, wydawane w formie zielonej książeczki, książeczki zdrowia oraz zeznania świadków mogą potwierdzić staż pracy, od którego zależy wysokość emerytury - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

czytaj więcej
Pracowniku za 11 listopada przysługuje Ci dzień wolny!

Pracowniku za 11 listopada przysługuje Ci dzień wolny!

W tym roku święto 11 listopada przypada w sobotę. Czy w takim przypadku pracodawca ma obowiązek oddać pracownikom dzień wolny za święto przypadające w sobotę?

czytaj więcej
Podróż służbowa

Podróż służbowa

Pracownik, który wykonuje na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy, ma prawo do zwrotu kosztów związanych z podróżą służbową.

czytaj więcej
Dozór obiektów

Dozór obiektów

Obowiązki polegające na dozorowaniu obiektów nie mogą mieć charakteru dzieła, ponieważ polegają na wykonywaniu powtarzalnych czynności bez możliwości osiągnięcia rezultatu, co wskazuje na ciągłość świadczenia pracy.

czytaj więcej
Nielegalne zatrudnienie w co trzeciej firmie

Nielegalne zatrudnienie w co trzeciej firmie

Nielegalne zatrudnienie w co trzeciej kontrolowanej firmie, problemy z wypłatami wynagrodzeń i nierzetelne ewidencjonowanie czasu pracy - to niektóre nieprawidłowości przedstawione w sprawozdaniu PIP za 2016 r.

czytaj więcej
Niesprawiedliwe wynagradzanie kobiet - badania

Niesprawiedliwe wynagradzanie kobiet - badania

Kobiety uważają, że są mniej sprawiedliwie i rzadziej oceniane przez swoich szefów niż mężczyźni i otrzymują mniej sprawiedliwe wynagrodzenia - wynika z badań przeprowadzonych przez naukowców z SGH w Warszawie.

czytaj więcej
Sejm za zmianami w przyznawaniu najniższych emerytur

Sejm za zmianami w przyznawaniu najniższych emerytur

Sejm uchwalił w piątek nowelizację ustaw, która zakłada, że rencistom z orzeczeniem o całkowitej niezdolności do pracy będzie przysługiwało prawo do najniższego świadczenia emerytalnego w wysokości 1 tys. zł.

czytaj więcej
Rząd: w 2018 r. płaca minimalna wyniesie 2100 zł

Rząd: w 2018 r. płaca minimalna wyniesie 2100 zł

Podniesienie minimalnego wynagrodzenia w 2018 r. do 2100 zł i stawki godzinowej do 13,7 zł - takie rozwiązania przyjęła we wtorek Rada Ministrów, poinformował we wtorek wieczorem CIR.

czytaj więcej
Nieprawidłowości przy zatrudnianiu w latach 2007-2017

Nieprawidłowości przy zatrudnianiu w latach 2007-2017

Nielegalne zatrudnienie lub nielegalną inną pracę zarobkową ujawniła co czwarta kontrola w latach 2007-2017 – poinformował w tym tygodniu PIP.

czytaj więcej
Dodatek "500 plus" dla nauczycieli dyplomowanych

Dodatek "500 plus" dla nauczycieli dyplomowanych

Dodatek "500 +" dla nauczycieli dyplomowanych ma służyć motywacji nauczycieli do doskonalenia zawodowego oraz dowartościować ich - powiedziała minister edukacji pytana o zapowiedziany dodatek do wynagrodzeń nauczycieli.

czytaj więcej