Przy okazji Dnia Matki przypominamy najważniejsze przywileje dotyczące pracujących matek. Jakie są prace zabronione dla ciężarnych i karmiących? Czy pracodawca może wypowiedzieć lub rozwiązać umowę o pracę z ciężarną?
W jaki sposób ustalić wymiar urlopu, jeśli w trakcie roku pracownik nabywa prawo do większej ilości dni urlopu wypoczynkowego, czyli prawo to tzw. urlopu uzupełniającego?
Przy okazji międzynarodowego Dnia Kobiet obok serdecznych życzeń dla naszych czytelniczek prezentujemy tekst dotyczący sytuacji kobiet na rynku pracy.
Kodeks pracy Pracownik Rodzice i opiekunowie Urlopy Zmiana prawa - prawo pracy Kodeks pracy Zmiana prawa - prawo pracy Pracownik Zmiana prawa - prawo pracy Prawo pracy Zmiana prawa - prawo pracy Rodzice i opiekunowie Zmiana prawa - prawo pracy Urlopy 
W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów pojawiła się informacja, że na II kwartał 2022 r. planowane jest przyjęcie projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Planuje się wprowadzenie m.in. elastycznego czasu pracy dla rodziców, przedłużenia urlopów rodzicielskich, a także zmian dot. umów na czas określony.
Urlopy Wiadomości PAP Zmiana prawa - prawo pracy Kodeks pracy Zmiana prawa - prawo pracy Pracodawca Zmiana prawa - prawo pracy Pracownik Zmiana prawa - prawo pracy Rodzice i opiekunowie Zmiana prawa - prawo pracy Urlopy
Rząd wprowadza ważne zmiany dla pracowników i pracodawców. Najważniejsze to dwa nowe urlopy – łącznie na siedem dni. Ale trzeba będzie spełnić pewne warunki, by otrzymać dodatkowe dni wolne
Obecnie obowiązujące przepisy nie pozwalają zaliczać okresów prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy. Zdaniem Rzecznika Praw Obywatelskich, a także Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorstw warto pochylić się nad kwestią wyliczania stażu pracy dla osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych oraz przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą.
W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia, kiedy pracodawca powinien go wypłacić.
Państwowa Inspekcja Pracy Urlopy Wiadomości PAP Zmiana prawa - prawo pracy Państwowa Inspekcja Pracy
Osoby wykonujące czynności kontrolne i mające co najmniej dziesięcioletni staż pracy mają dostać prawo do dodatkowego urlopu w wymiarze sześciu dni roboczych, a po 20 latach – 12 dni – przewiduje nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, którą podpisał prezydent Andrzej Duda.
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu na żądanie w wymiarze czterech dni w ciągu roku. Kiedy należy złożyć wniosek o urlop na żądanie? Czy pracodawca może odmówić udzielenia takiego urlopu?
57 proc. pracowników przyznaje, że zdarza się im odbierać służbowe telefony na urlopie, 43 proc. odpisuje na służbowe maile - wynika z 44. edycji Monitora Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad. Najczęściej robią tak pracownicy z wyższym wykształceniem.