Protokół okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy tymczasowej

Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1563) – dalej: PracTymU, rozdziela obowiązki w dziedzinie szeroko rozumianego bezpieczeństwa i higieny pracy pomiędzy agencję pracy tymczasowej a pracodawcę użytkownika. Dotyczy to również problematyki odnoszącej się do ustalania okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy pracowników tymczasowych.

Bezpieczniejsza praca w dobie pandemii? Mniej poszkodowanych w wypadkach przy pracy

Główny Urząd Statystyczny przedstawił dane wstępne o liczbie poszkodowanych w wypadkach przy pracy w 2020 r. Liczba osób poszkodowanych oraz wskaźnik wypadkowości zmniejszył się w stosunku do 2019 r.

Zmiana wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej

1 kwietnia br. zmianie ulegną kwoty jednorazowych odszkodowań wypłacanych pracownikom bądź ich rodzinom z tytułu wypadków mających miejsce w zakładzie pracy. Nowe kwoty będą dotyczyć również pracowników, których dotknęła choroba zawodowa.

Czy można potraktować zakażenia koronawirusem jako wypadek przy pracy?

Czy w świetle obowiązującego prawa zarażenie koronawirusem w trakcie pracy można uznać za wypadek przy pracy?

Przyczyna wewnętrzna a przyczyna zewnętrzna wypadku przy pracy

Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Sądu Najwyższego dokumenty urzędowe korzystają z domniemania prawdziwości jedynie tego, co zostało w nich urzędowo zaświadczone. Domniemanie to nie obejmuje natomiast prawdziwości ustaleń faktycznych, które były objęte podstawą rozstrzygnięcia (wyrok Sądu Najwyższego z 1 lutego 2017 r., III UK 52/16).

O wiele mniej poszkodowanych w wypadkach przy pracy

W I półroczu 2020 r. zgłoszono ponad 24 tys. osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, o 29,9% mniej niż w analogicznym okresie 2019 r. − podał niedawno Główny Urząd Statystyczny. Zmniejszył się również wskaźnik wypadkowości, czyli liczba osób poszkodowanych przypadająca na 1000 pracujących − z 2,54 do 1,77.

Przyczyny wypadków w masarniach i ubojniach – poznaj i wyciągnij wnioski!

Obowiązkiem pracodawcy jest ochrona życia i zdrowia pracowników. Powinien on dążyć do wyeliminowania lub zminimalizowania ryzyka występującego w procesie pracy. Aby uniknąć błędów i organizować pracę w sposób bezpieczny, warto poznać najczęstsze przyczyny wypadków.

Wypadek pracownika a zadaniowy czas pracy

Poniżej został opisany przykład wypadku komunikacyjnego, któremu uległ pracownik zatrudniony w systemie zadaniowego czasu pracy.

Samochód firmowy a ubezpieczenie OC

Zakładasz firmę i kupujesz samochód, który następnie zamierzasz wykorzystywać w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą? Dowiedz się, gdzie kupisz tanie ubezpieczenie samochodu firmowego.

Wypadek przy produkcji filcu

Do wypadku przy pracy doszło w małym, zatrudniającym kilku pracowników, zakładzie produkującym filce. Poszkodowany został bardzo młody pracownik – niespełna dziewiętnastoletni, pracujący zaledwie od kilku tygodni.