Zmiana prawa - prawo pracy
W tej kategorii zbierane są wszystkie artykuły związane z szeroko rozumianymi zmianami w dziedzinie prawa pracy. Kategorie Zmiany prawa nie zawierają elementów charakterystycznych dla innych kategorii znajdujących się w naszym serwisie. Ze względu na bardzo szeroki zakres tematów, które mogą znaleźć się w tym miejscu nie ma tu aktów prawnych, orzecznictwa i dokumentów.
więcej
Znajdą tu miejsce omówienia zmian w prawie, nowych aktów prawnych, jak też ważniejszych orzeczeń zarówno z zakresu prawa krajowego, jak też prawa Unii Europejskiej.
Tylko dwa miesiące zostały przedsiębiorcom na uzyskanie wpisu do rejestru przechowawców akt osobowych i płacowych – przypomina ZUS.
12 listopada będzie dniem wolnym dla pracowników handlu, bo do tego święta będzie odnosić się ustawa o ograniczeniu handlu w niedzielę ze wszystkimi jej konsekwencjami - powiedział Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek
Dzięki ustawie ograniczającej handel w niedziele Polacy spędzają więcej czasu ze swoimi rodzinami - powiedział w czwartek Przewodniczący Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność Alfred Bujara.
Minimalne wynagrodzenie w 2019 roku wyniesie 2250 zł, a minimalna stawka godzinowa 14,70 zł - zdecydowała we wtorek Rada Ministrów. Wcześniej rząd proponował odpowiednio: 2220 zł i 14,50 zł.
Jestem przekonany, że nowy kodeks pracy w Polsce jest potrzebny; myślę, że w następnej kadencji parlamentu powróci się do rozwiązań przygotowanych przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy – powiedział Stanisław Szwed.
Odsetek łamiących zakaz pracy w handlu w niedzielę będzie spadał.
Rada Ministrów w trybie obiegowym przyjęła propozycję podniesienia minimalnego wynagrodzenia w 2019 r. do 2220 zł, a stawki godzinowej do 14,50 zł - poinformował w czwartek PAP wiceminister tego resortu Stanisław Szwed.
Rada Ministrów przyjęła propozycję zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2019 r; koszt waloryzacji oszacowano na około 6,86 mld zł - poinformowało we wtorek Centrum Informacyjne Rządu (CIR).
Przepisy europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) zaczęły obowiązywać we wszystkich krajach Unii Europejskiej 25 maja 2018 r. Nowe regulacje miały wpływ także na Kodeks pracy.
W całej Unii Europejskiej w piątek zaczęło obowiązywać unijne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO).
Podpisana przez prezydenta ustawa o ochronie danych osobowych dostosowuje polskie prawo do przyjętego w maju 2016 r. przez UE ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).
Senat przyjął w środę nowelizację ustawy dotyczącej pracowniczych programów emerytalnych. Ma ona dostosować polskie prawo do unijnej dyrektywy.
