Czy krem z filtrem UV to środek ochrony indywidualnej?
Czy pracownikom świadczącym pracę na otwartej przestrzeni w okresie letnim pracodawca zobowiązany jest zapewnić krem z filtrem UV?
Pytanie od czytelnika:
Jestem zatrudniony na stanowisku pracownika budowlanego. Chciałem zapytać, czy pracownikom świadczącym pracę na otwartej przestrzeni w okresie letnim pracodawca zobowiązany jest zapewnić krem z filtrem UV?
Pracodawca zapewnia nam dostęp do wody pitnej oraz napojów i posiłków profilaktycznych, nie chce jednak zaopatrzyć nas w kremy z filtrem UV twierdząc, że to nie jest środek ochrony indywidualnej i jeżeli odczuwamy taką potrzebę – powinniśmy się sami w niego zaopatrzyć. Czy tak jest rzeczywiście?
Odpowiedzi na przedstawione zapytanie należy przede wszystkim szukać w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. poz. 1650), którego postanowienia doprecyzowują wynikający z art. 15 i 207 KP obowiązek ochrony zdrowia i życia pracowników przez zapewnienia im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Skomentuj