Egzamin kończący szkolenie okresowe przeprowadzone metodą samokształcenia kierowanego
Poza szkoleniem wstępnym z zakresu BHP pracodawca zobowiązany jest zapewnić swoim pracownikom odbycie cyklicznie ponawianych szkoleń okresowych, których celem jest aktualizacja oraz ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie BHP, a także zaznajomienie z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie.
Szczegółową regulację dotyczącą organizacji tego szkolenia zawierają przepisy rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27.07.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r. poz. 1860).
Przepis § 14 ust. 2 rozporządzenia wyznacza zakres podmiotowy osób objętych obowiązkiem odbycia szkolenia okresowego. Są to:
-
- osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści;
- pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych;
- pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji;
- pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby;
- pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych;
- pracownicy niewymienieni w pkt 1-5, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Skomentuj