Instruktaż stanowiskowy dla początkujących

Instruktaż stanowiskowy dla początkujących

Jednym z dwóch rodzajów szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp jest instruktaż stanowiskowy. Polega on na przekazaniu i zaznajomieniu pracownika ze specyfiką wykonywanej przez niego pracy przy zachowaniu zasad bhp.

Instruktaż stanowiskowy bhp przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku pracy. Ma on zastosowanie do:

  • pracownika zatrudnionego na stanowisku robotniczym i innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych,
  • pracownika przenoszonego na takie stanowisko pracy,
  • ucznia odbywającego praktyczna naukę zawodu,
  • studenta odbywającego praktykę studencką.

W trakcie szkolenia stanowiskowego bhp pracownik ma zostać zapoznany z możliwymi do wystąpienia zagrożeniami ze strony:

  • maszyn,
  • innych urządzeń technicznych,
  • innych środków pracy, przede wszystkich narzędzi,
  • czynników energetycznych,
  • substancji chemicznych i ich mieszanin,
  • materiałów.

Szkolony musi także poznać sposoby unikania negatywnych skutków wspomnianych zagrożeń.

Oczywiście instruktaż stanowiskowy bhp musi zaznajomić pracownika z bezpiecznymi sposobami obsługi środków pracy, z których ten będzie korzystać w praktyce. Ponadto pracownik wykonujący pracę na kilku stanowiskach pracy powinien odbyć szkolenie stanowiskowe bhp na każdym z tych stanowisk.

Nie każdy w firmie może szkolić stanowiskowo pracowników. I tak, instruktaż stanowiskowy bhp przeprowadza osoba kierująca pracownikami, wyznaczona przez pracodawcę lub sam pracodawca, o ile mają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, a także są przeszkoleni w zakresie metod prowadzenia takiego instruktażu.

Instruktaż stanowiskowy bhp składa się z części:

  • teoretycznej, która dotyczy środków produkcji i warunków bezpieczeństwa,
  • praktycznej, która dotyczy bezpieczny sposobu wykonywania pracy, w tym pracy samodzielnej.

Szkolenie kończy się sprawdzeniem umiejętności i wiedzy pracownika dotyczącej bezpiecznego wykonywania prac na jego stanowisku pracy.

Skomentuj