Konieczność wykonania badań profilaktycznych przed urlopem wypoczynkowym na zasadach art. 163 § 3 KP

Czy pracownica po urlopie rodzicielskim i udająca się na urlop wypoczynkowy ma obowiązek wykonać badania kontrolne?

Przed urodzeniem dziecka przebywałam ponad 30 dni na zwolnieniu lekarskim związanym z ciążą. Następnie wykorzystałam w pełnym wymiarze urlop macierzyński. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Bezpośrednio po jego zakończeniu chciałabym wykorzystać urlop wypoczynkowy na zasadach art. 163 § 3 KP. Poinformowałam o tym pracodawcę, wysyłając mu pisemny wniosek w tej sprawie. Pracodawca zdaje sobie sprawę z tego, że udzielenia zawnioskowanego w ten urlopu nie może mi odmówić. Niemniej jednak zobowiązał mnie do wykonania kontrolnych badań lekarskich przed rozpoczęciem tego urlopu. Czy rzeczywiście muszę poddawać się tym badaniom przed urlopem? Czy nie mogę ich wykonać po powrocie z urlopu wypoczynkowego?

Zgodnie z art. 163 § 3 KP, na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Złożony w tym trybie wniosek urlopowy jest dla pracodawcy bezwzględnie wiążący.

Analogiczne uprawnienie przysługuje:

Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.

Mam już konto - zaloguj się

Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?

Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie

    • bez pośpiechu,
    • bez ciągłego błądzenia w gąszczu regulacji prawnych,
    • bez błędów w interpretacji przepisów,
    • bez obawy o aktualizację dokumentów i przekazywanych treści,

a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!

Nasze ceny

WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ

lll

MIESIĄC

40 ZŁ

mmm

KWARTAŁ

110 ZŁ

Bestseller

ROK

365 ZŁ

CO ZAWIERA PORTAL

blank

Przydatne narzędzia

blank

Zawsze aktualne

blank

Baza wiedzy

Skomentuj