Konieczność wykonania badań profilaktycznych przed urlopem wypoczynkowym na zasadach art. 163 § 3 KP

Czy pracownica po urlopie rodzicielskim i udająca się na urlop wypoczynkowy ma obowiązek wykonać badania kontrolne?

Przed urodzeniem dziecka przebywałam ponad 30 dni na zwolnieniu lekarskim związanym z ciążą. Następnie wykorzystałam w pełnym wymiarze urlop macierzyński. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Bezpośrednio po jego zakończeniu chciałabym wykorzystać urlop wypoczynkowy na zasadach art. 163 § 3 KP. Poinformowałam o tym pracodawcę, wysyłając mu pisemny wniosek w tej sprawie. Pracodawca zdaje sobie sprawę z tego, że udzielenia zawnioskowanego w ten urlopu nie może mi odmówić. Niemniej jednak zobowiązał mnie do wykonania kontrolnych badań lekarskich przed rozpoczęciem tego urlopu. Czy rzeczywiście muszę poddawać się tym badaniom przed urlopem? Czy nie mogę ich wykonać po powrocie z urlopu wypoczynkowego?

Zgodnie z art. 163 § 3 KP, na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Złożony w tym trybie wniosek urlopowy jest dla pracodawcy bezwzględnie wiążący.

Analogiczne uprawnienie przysługuje: