MC o RODO: można przechowywać dokumenty po rekrutacji

MC o RODO: można przechowywać dokumenty po rekrutacji

Przedsiębiorcy mogą zachowywać CV po zakończonej rekrutacji na wypadek ochrony przed przyszłymi ewentualnymi roszczeniami ze strony kandydatów którzy nie zostali wybrani - takie objaśnienie wydało Ministerstwo Cyfryzacji

"Tekst objaśnień prawnych to jest wykładnia podjęta przez ministra cyfryzacji, czyli przez tego, który tworzył przepisy Kodeksu pracy wdrażające RODO. One powstały w tych murach" - podkreślał Kawecki.

Zdaniem Kaweckiego objaśnienia są potrzebne, gdyż "RODO opiera się na czymś, co się nazywa neutralnością technologiczną, co ma zapewnić mu aktualność niezależnie od rozwoju nowych technologii i tak naprawdę rozwój nowych technologii nie lubi prawa, nie lubi barier prawnych, ale wadą takich rozwiązań jest niestety to, że mogą się pojawiać, takie sytuacje, czyli problemy z interpretacją". Stąd - argumentował - powstaje konieczność wydania objaśnień.

Jak dodał, ideą, która przyświecała ministrowi cyfryzacji przy tworzeniu polskich przepisów o ochronie danych osobowych, było "racjonalne podejście do tematu, że RODO nie może paraliżować relacji społecznych". Ocenił, że byłoby "niedorzecznością", gdyby przedsiębiorca nie mógł skontaktować się z kandydatem, który złożył CV w rekrutacji już po jej zakończeniu. Chodzi m.in. o sytuację, gdy wybrany kandydat rezygnuje w ostatniej chwili, przed podpisaniem umowy. Wówczas pracodawca może skontaktować się z innymi najlepszymi konkurentami. "Jeżeli nie przeprowadzamy rekrutacji, sam moment złożenia CV jest uznawany za zgodę na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach. Do momentu kiedy ktoś nam nie powie stop" - mówił przedstawiciel MC.

Minister Marek Zagórski, pytany przez dziennikarzy, co będzie w przypadku, gdy UODO nie podzieli objaśnień MC co do przechowywania CV, powiedział, że Urząd może zaskarżyć je do sądu.

"Jeżeli wyrok sądu będzie sprzeczny z naszymi objaśnieniami i sąd podzieli stanowisko UODO, to wtedy od dnia tego wyroku będą musiały obowiązywać zasady zgodne z interpretacją UODO, ale w tym okresie od dziś do wyroku sądu przedsiębiorca nie powinien się obawiać żadnych konsekwencji z tytułu stosowania tych objaśnień" - wyjaśnił szef MC. "Objaśnienia to nie jedno zdanie, a kilka stron bardzo merytorycznych rozważań, które dla przedsiębiorców są również bardzo solidną podstawą argumentacyjną w przypadku ewentualnego postępowania sądowego" - dodał Maciej Kawecki.

Skomentuj