Możliwość zlecenia kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich zewnętrznej firmie

Czy pracodawca może zlecić kontrolę zwolnienia lekarskiego swojego pracownika?

Pytanie od czytelnika: 

Od dłuższego czasu przebywam na zwolnieniu lekarskim. Parę dni temu zostałem skontrolowany przez firmę wynajętą przez pracodawcę. Wracając do domu po rehabilitacji, pod drzwiami mojego mieszkania zastałem dwie osoby, które okazały mi imienne upoważnienie wystawione przez mojego pracodawcę oraz legitymacje służbowe. Po krótkiej rozmowie sporządziły protokół opisujący przebieg kontroli, z którym się zapoznałem.

Zastanawiam się, czy pracodawca może prowadzić tego typu działania za pośrednictwem firmy zewnętrznej.

Podmiotami uprawnionymi do kontroli prawidłowości wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich, poza jednostkami organizacyjnymi ZUS, są również pracodawcy zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych.

Procedura tego typu kontroli została uregulowana w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27.07.1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (Dz.U. poz. 743), wydanym na podstawie art. 68 ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2023 r. poz. 2780).