
Nowe rozporządzenie w sprawie wykazu prac uciążliwych
Zbliża się 1 maja, który jest dniem wejścia w życie rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią.
W związku ze zbliżającym się terminem wejścia w życie nowego rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (Dz. U. poz. 796) przygotowaliśmy tabelaryczne zestawienie różnic pomiędzy powyższym rozporządzeniem, a starym z 1996 r., które utraci moc 30 kwietnia. Stanowi to nawiązanie do wcześniejszego artykuły pt. Metamorfozy w wykazie prac uciążliwych dla kobiet.
Podstawową i najważniejszą różnicą jest wprowadzenie zupełnie nowego rozporządzenia, które swoim zakresem podmiotowym obejmuje tylko i wyłącznie kobiety w ciąży i kobiety karmiące dziecko piersią. W związku z tym zakres ochrony, który dotychczas dotyczył wszystkich kobiet z wyróżnieniem kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią, 1 maja obejmie tylko kobiety w ciąży i kobiety karmiące dziecko piersią.
Poniższe zestawienie obejmuje porównanie zakresu dotyczącego kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią w starym rozporządzeniu z treścią nowego rozporządzenia.
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz. U. z 2016 r. poz. 2057) |
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (Dz. U. poz. 796) |
|
Grupa I |
||
Prace związane z wysiłkiem fizycznym i ręcznym transportem ciężarów oraz wymuszoną pozycją ciała |
Prace związane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, w tym ręcznym transportem ciężarów |
|
wyróżnione niektóre prace związane z wysiłkiem fizycznym i ręcznym transportem, bez podziału na kobiety w ciąży i kobiety karmiące dziecko piersią |
liczne zmiany w zakresie dopuszczalnych dla kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią normatywów związanych z wysiłkiem fizycznym, wyraźne rozróżnienie zakresu obciążeń niedopuszczalnych dla kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią, dodanie normatywów związanych z: – oburęcznym pchaniem lub ciągnięciem przedmiotów, – ręcznym przetaczaniem i wtaczaniem przedmiotów okrągłych, |
|
– |
udział w zespołowym przemieszczaniu przedmiotów |
|
– |
ręczne przenoszenie materiałów ciekłych – gorących, żrących, o właściwościach szkodliwych |
|
prace w pozycji wymuszonej |
prace w pozycji wymuszonej (kobiety w ciąży) |
|
prace w pozycji stojącej łącznie ponad 3 godziny w czasie zmiany roboczej |
prace w pozycji stojącej łącznie ponad 3 godziny w czasie zmiany roboczej, przy czym czas spędzony w pozycji stojącej nie może jednorazowo przekraczać 15 minut, po którym to czasie powinna nastąpić 15-minutowa przerwa (kobiety w ciąży) |
|
prace przy obsłudze monitorów ekranowych – powyżej 4 godzin na dobę (kobiety w ciąży) (zawarte w grupie 4) |
prace na stanowiskach z monitorami ekranowymi – w łącznym czasie przekraczającym 8 godzin na dobę, przy czym czas spędzony przy obsłudze monitora ekranowego nie może jednorazowo przekraczać 50 minut, po którym to czasie powinna nastąpić co najmniej 10-minutowa przerwa, wliczana do czasu pracy (kobiety w ciąży) |
Bardzo ważną zmianą jest również zmiana definicji pracy dorywczej używanej w obu rozporządzeniach:
– do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej (rozporządzenie z 10.09.1996 r.),
– do 4 na godzinę, jeżeli łączny czas wykonywania takiej pracy nie przekracza 4 godzin na dobę (rozporządzenie z 03.04.2017 r.).
Grupa II |
|
Prace w mikroklimacie zimnym, gorącym i zmiennym |
|
mikroklimat gorący – wskaźnik PMV > 1,5 |
mikroklimat gorący – wskaźnik PMV > 1,0 |
mikroklimat zimny – wskaźnik PMV < -1,5 |
mikroklimat zimny – wskaźnik PMV < -1,0 |
nagłe zmiany temperatury powietrza – zakres > 15°C |
nagłe zmiany temperatury powietrza – zakres > 15°C (brak możliwości stosowania co najmniej 15-minutowej adaptacji w pomieszczeniu o temperaturze pośredniej) |
Grupa III |
|
Prace w hałasie i drganiach |
Prace w narażeniu na hałas lub drgania |
hałas infradźwiękowy – szczytowy nieskorygowany poziom ciśnienia akustycznego > 135 dB (kobiety w ciąży) |
brak takiego normatywu |
hałas ultradźwiękowy: – obniżenie o 2 dB wartości dopuszczalnych równoważnego poziomu ciśnienia akustycznego, – obniżenie o 5 dB wartości dopuszczalnych maksymalnego poziomu ciśnienia akustycznego |
|
Grupa IV |
|
Prace narażające na działanie pól elektromagnetycznych, promieniowania jonizującego i nadfioletowego oraz prace przy monitorach ekranowych |
Prace narażające na działanie pola elektromagnetycznego o częstotliwości od 0 Hz do 300 GHz oraz promieniowania jonizującego |
prace w środowisku, w którym występuje przekroczenie 1/4 wartości najwyższych dopuszczalnych natężeń promieniowania nadfioletowego (kobiety w ciąży) |
nie ma takiego normatywu |
prace przy obsłudze monitorów ekranowych (kobiety w ciąży) – omówione w Grupie I |
zawarte w Grupie I |
Grupa VI |
Grupa V |
Prace w podwyższonym lub obniżonym ciśnieniu |
|
w nowym rozporządzeniu dodano prace w zbiornikach ciśnieniowych |
|
Grupa VII |
Grupa VI |
Prace w kontakcie ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi |
|
w obydwu rozporządzeniach wymienione są takie same prace |
|
Grupa VIII |
Grupa VII |
Prace w narażeniu na działanie szkodliwych substancji chemicznych |
|
w wykazie substancji chemicznych w narażeniu na które, kobiety w ciąży lub karmiące piersią nie mogą wykonywać pracy, w nowym rozporządzeniu wykreślono styren |
|
Grupa IX i V |
Grupa VIII |
Prace grożące ciężkimi urazami fizycznymi i psychicznymi Prace pod ziemią, poniżej poziomu gruntu i na wysokości |
Prace grożące ciężkimi urazami fizycznymi lub psychicznymi |
prace wewnątrz zbiorników i kanałów, prace w wykopach oraz w zbiornikach otwartych (kobiety w ciąży) |
prace w wykopach oraz w zbiornikach i kanałach |
– |
prace pod ziemią we wszelkiego rodzaju kopalniach |
Skomentuj