Obowiązki osób obsługujących urządzenia energetyczne

Szczegółowe uregulowania organizacyjne, jakie przyjęto w danym zakładzie, mogą być w szczegółach odmiennie uregulowane, niemniej jednak powinny być tak określone, by zapewnić maksymalne bezpieczeństwo.

Dla zapewnienia bezpiecznej eksploatacji urządzeń energetycznych, w tym cieplno-mechanicznych, całość zagadnień powinna być odpowiednio uporządkowana.

Niezbędne są:

• odpowiednie akty prawne wydane przez pracodawcę,
• organizacja i bezpośredni nadzór nad ich przestrzeganiem,
• prowadzenie bezpośredniej eksploatacji urządzeń zgodnie z zasadami przyjętymi w zakładzie.

Obowiązki te spoczywają odpowiednio na:

• pracodawcy,
• osobach dozoru,
• pracownikach eksploatacji.

Pracodawca wydaje i zatwierdza m.in.:

• szczegółową instrukcję organizacji bezpiecznej pracy(zwaną „instrukcją bhp”),
• wykaz stanowisk osób dozoru i eksploatacji, zobowiązanych do uzyskania niezbędnych wymagań kwalifikacyjnych oraz szczegółowe instrukcje eksploatacji urządzeń,
• wykaz odzieży ochronnej i roboczej przysługującej na danym stanowisku pracy wraz z okresem jej użytkowania
• wykaz stanowisk szczególnie uciążliwych, na których przysługują odpowiednie posiłki i napoje regeneracyjne.

Pracodawca wydaje polecenia usunięcia uchybień w zakresie bhp, zapewnia wykonanie zarządzeń i zaleceń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy oraz organizuje odpowiednie szkolenia okresowe dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Obowiązki osób dozoru:

• organizują stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp oraz prowadzą bieżącą kontrolę ich stanu,
• wydają i zatwierdzają instrukcje stanowiskowe,
• zapewniają terminowe okresowe przeszkolenia pracowników oraz posiadanie przez nich ważnych zaświadczeń kwalifikacyjnych,
• zapewniają pracownikom odzież ochronną i sprzęt ochrony osobistej oraz nadzorują, by środki te były stosowane zgodnie z przeznaczeniem,
• organizują, przygotowują i prowadzą pracę w sposób zabezpieczający przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i schorzeniami związanymi z warunkami pracy,
• zapewniają i egzekwują od podległego personelu bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń (stanowisk) pracy i wyposażenia technicznego,
• zapewniają przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bhp.

Należy również podkreślić, że kierownictwo zakładu oraz osoby dozoru uczestnicząc zazwyczaj w procesie decyzyjnym obejmującym wymianę istniejącego parku maszynowego (w tym urządzeń cieplno-mechanicznych) lub instalowanego w ramach rozbudowy zakładu musi brać pod uwagę wymagania zasadnicze (minimalne) określone w rozporządzeniu Ministra Gospodarki z 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz. U. Nr 191, poz. 1596, z późn. zm.).

Obowiązki pracowników (eksploatacji):

• znać obowiązujące instrukcje eksploatacji urządzeń oraz instrukcje stanowiskowe w zakresie swojego stanowiska pracy,
• znać ogólne przepisy i zasady bhp,
• brać udział w okresowych szkoleniach i instruktażach,
• wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przestrzegać wydanych w tym zakresie zarządzeń i wskazówek przełożonych,
• dbać o należyty stan maszyn, urządzeń i sprzętu oraz porządek w miejscu pracy,
• używać przydzielonej odzieży ochronnej i roboczej oraz sprzętu ochrony osobistej zgodnie z przeznaczeniem,
• poddawać się badaniom lekarskim wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz stosować się do zaleceń lekarskich,
• niezwłocznie powiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku przy pracy lub występującym zagrożeniu życia lub zdrowia.

Obowiązki osób eksploatacji (pracowników) dotyczą w odpowiednim zakresie, wynikającym z charakteru pracy, zarówno osób dozoru, jak i kierownictwa zakładu.