
Parodniowe szkolenie BHP
Czy szkolenie okresowe BHP może trwać kilka dni?
Pytanie od czytelnika:
Jesteśmy stosunkowo niewielką firmą, zatrudniającą 16 pracowników. Zbliża się „termin ważności” szkolenia okresowego 12 pracowników. Najbliższe dwa miesiące to będzie bardzo „gorący okres” w działalności całej firmy, związany z realizacją kontraktu dla jednego z naszych kluczowych klientów. Nie możemy sobie pozwolić na to, aby w tym właśnie czasie, na tych parę godzin wyłączyć od wykonywania obowiązków służbowych jednocześnie tak dużą grupę pracowników. Pracownicy ci wykonują większość swoich zadań w terenie, w siedzibie są obecni przez godzinę/dwie na początku dniówki.
Czy moglibyśmy szkolenie okresowe BHP zorganizować w taki sposób, że zostanie ono podzielone na parę części, np. na 30-minutowe lub godzinne odcinki czasowe i przeprowadzone w ciągu paru kolejnych dni?
Czy tego typu rozwiązanie jest właściwe? Czy też szkolenie BHP musi odbyć się w sposób jednorazowy i nieprzerwany?
Problematyka dotycząca organizacji szkoleń BHP została uregulowana w art. 2372 – 2375 Kodeksu Pracy (dalej: KP) oraz w wydanym na podstawie art. 2375 KP rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27.07.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2024 r. poz. 1327).
Skomentuj