„PB”: kiedy pracownik nie straci zasiłku chorobowego?

Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy, będzie mógł wykonywać obowiązki służbowe u drugiego pracodawcy i pobierać u niego wynagrodzenie – czytamy we wtorkowym wydaniu „Pulsu Biznesu” analizującym projekt ustawy ministerstwa rodziny.

„Puls Biznesu” podaje, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) planuje zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Są one na etapie opiniowania.

„Przyszła regulacja zakłada wiele istotnych zmian dotyczących zwolnień lekarskich. Aktualnie trwają konsultacje na temat zaproponowanych rozwiązań. Jednym z nich jest to, aby osoba zatrudniona przez więcej niż jednego pracodawcę mogła w określonych sytuacjach pracować również u drugiego. Oczywiście pod warunkiem, że lekarz wystawi zwolnienie, w którym wyraźnie wskaże taką możliwość” – podkreśla w rozmowie z „Pulsem Biznesu” Renata Bugiel, adwokat w kancelarii GKR Legal.

Zwraca uwagę, że jeśli obecnie osoba pracuje w kilku miejscach i ma zwolnienie lekarskie w jednym z nich, nie może pracować w innym. W przeciwnym razie traci zasiłek chorobowy.