
Podróż służbowa do miejscowości zamieszkania
Podróże służbowe stanowią istotny element wielu zawodów, gdzie pracownicy muszą przemieszczać się z jednego miejsca do drugiego w celu wykonania określonych zadań służbowych. Często pojawia się pytanie, czy podróż w celu załatwienia spraw służbowych do miejscowości zamieszkania pracownika może być traktowana jako podróż służbowa?
Pytanie czytelnika:
Siedziba naszej firmy zlokalizowana jest w Świdnicy (woj. dolnośląskie). Jeden z naszych pracowników dojeżdża do pracy z Wałbrzycha oddalonego od siedziby nieco ponad 20 km. Siedziba jest jego stałym miejscem pracy. Nie posiadamy zamiejscowych jednostek organizacyjnych (oddziałów).
W przyszłym miesiącu zamierzamy zlecić mu do wykonania zadanie w miejscowości jego zamieszkania, związane z załatwianiem formalności urzędowych oraz spotkaniem z klientem. W tym dniu nie będzie musiał stawić się w firmie, lecz bezpośrednio z domu uda się do wskazanych 2-3 punktów w Wałbrzychu w celu realizacji wspomnianego zadania. Po wykonaniu tych czynności, które mogą zająć mu ok. 5 godzin, zakończy pracę i powróci do domu.
Czy tego typu „wyjazd” należy potraktować jako podróż służbową, skoro z tego tytułu pracownik nie nabędzie prawa do diet ani nie poniesie kosztów noclegu? Jesteśmy podmiotem pozabudżetowym, ale do rozliczania podróży służbowych stosujemy wprost postanowienia rozporządzenia z 29.01.2013 r.
W myśl art. 775 § 1 kodeksu pracy (dalej: KP), podróż służbowa polega na wykonywaniu zadania określonego przez pracodawcę poza miejscowością, w której znajduje się stałe miejsce pracy pracownika, w terminie i miejscu określonych w poleceniu wyjazdu służbowego.
Skomentuj