Podwyższenie wymiaru urlopu wypoczynkowego w trakcie roku
Czy pracodawca musi poinformować pracownika o podwyższeniu wymiaru urlopu wypoczynkowego w trakcie roku?
Pytanie czytelnika:
W grudniu tego roku, pracownik zatrudniony w naszej firmie osiągnie 10-letni okres zatrudnienia (staż pracy oraz okres nauki), w związku z tym nabędzie prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 26 dni w skali roku kalendarzowego.
Czy muszę go o tym fakcie w jakiś sposób poinformować, mimo że doskonale o tym wie?
Wymiar urlopu wypoczynkowego jest uzależniony od tzw. stażu urlopowego, na poczet którego zalicza się nie tylko okres pracy w charakterze pracownika, ale także inne okresy nieprzypadające na czas zatrudnienia, które na podstawie konkretnego przepisu prawa podlegają wliczeniu do tego stażu, np. okresy nauki z art. 155 § 1 KP, okresy pracy w gospodarstwie rolnym, okresy służby wojskowej itp.
Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.
Mam już konto - zaloguj się
Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?
Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie…
- bez pośpiechu,
- bez ciągłego błądzenia w gąszczu regulacji prawnych,
- bez błędów w interpretacji przepisów,
- bez obawy o aktualizację dokumentów i przekazywanych treści,
a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!
Nasze ceny
WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ
CO ZAWIERA PORTAL
Przydatne narzędzia
- karty oceny ryzyka zawodowego
- aktywne druki
- bardzo duży wybór plakatów
- listy kontrolne, programy szkoleń i testy
- zakładka - Zapytaj specjalistę
Zawsze aktualne
- akty prawne oraz ich ujednolicona treść po zmianach dostępne w ciągu 24 godzin od publikacji w Dz. U.
- wyroki Trybunału Konstytucyjnego
- kalendarium zmian w prawie
Baza wiedzy
- pytania i odpowiedzi
- artykuły prasowe z zakresu prawa pracy i BHP
- ważne i przydatne statystyki
- omówienia zmieniających się przepisów
- bieżące komentarze do istotnych zmian w przepisach prawa pracy oraz BHP
Skomentuj