Prawa członków komisji bezpieczeństwa i higieny pracy

Wszyscy członkowie zakładowej komisji bhp mają prawo do wynagrodzenia za czas przepracowany w ramach wykonywania jej zadań.

Do czasu udziału w posiedzeniach komisji bhp, za który jej członkowie zachowują prawo do wynagrodzenia, musi być wliczany czas niezbędny na realizację zadań nałożonych na komisję bhp, w tym również ten przeznaczony na dokonywanie przeglądów warunków pracy.

W zakresie funkcji doradczych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy członkowie komisji bhp mają prawo do:

–  wstępu do wszystkich komórek zakładu pracy, pomieszczeń i stanowisk pracy w celu dokonania przeglądu warunków pracy,

–  wglądu do dokumentów i materiałów zawierających dane dotyczące bhp,

–  żądania od osób kierowników i pracowników informacji w sprawach objętych zakresem działalności komisji bhp,

– okresowej oceny stanu bhp na podstawie przeglądów warunków pracy, informacji wewnętrznych i ekspertyz zewnętrznych, postulatów załogi itp.,

–  opiniowania przedsięwzięć podejmowanych przez pracodawcę w celu zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym,

–  występowania do pracodawcy lub odpowiednich kierowników z wnioskami w sprawie poprawy warunków pracy w firmie.

Warto podkreślić, że to właśnie członkowie komisji bhp mają prawo występować z wnioskami do pracodawcy o wykonanie przez specjalistów spoza zakładu pracy ekspertyz lub opinii w sprawach istotnych dla:

–  bezpieczeństwa pracy,

–  zdrowia pracowników.

Wszystkich zainteresowanych doradztwem lub szkoleniami w powyższym zakresie zachęcamy do kontaktu telefonicznego (22 618 33 00) bądź e-mailowego (info.warszawa@tarbonus.pl).