
Rodzaje umów a ubezpieczenie
Rodzaj umowy decyduje o ponoszonych kosztach składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczek z tytułu podatków.
Większość z nas podczas rekrutacji zwraca uwagę na rodzaj umowy, jaka jest nam proponowana. Niejednokrotnie decyzja o podjęciu pracy na danych warunkach uzależniona jest od ponoszonych kosztów składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczek z tytułu podatków. Wybór umowy cywilnoprawnej (umowa zlecenia, umowa o dzieło) zwykle przynosi korzyści finansowe w postaci wyższego wynagrodzenia, ponieważ nie płacimy składek na ZUS lub płacimy tylko niektóre. Z drugiej jednak strony przy umowach cywilnoprawnych jesteśmy pozbawieni świadczeń, na realizację których składki są przeznaczane.
Przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego nie należą do przepisów zawartych w Kodeksie pracy. Regulacje te odnajdziemy m.in. w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych oraz w ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
Do ubezpieczeń społecznych zaliczamy:
- ubezpieczenie emerytalne,
- ubezpieczenia rentowe,
- ubezpieczenie w razie choroby i macierzyństwa, tzw. ubezpieczenie chorobowe,
- ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, tzw. ubezpieczenie wypadkowe.
Skomentuj