Charakterystyka czynników Czynniki zagrożenia Inne organy nadzoru Koronawirus Środki ochrony Środki przeciwdziałania
Wprowadzano kolejne ograniczenia w związku z koronawirusem. Za złamanie zakazów grozi kara od 5 do nawet 30 tys. zł.
BHP Charakterystyka czynników Czynniki zagrożenia Koronawirus Państwowa Inspekcja Sanitarna Pracownik Środki przeciwdziałania Wymagania BHP
Poniżej prezentujemy tymczasowe zalecenia Głównego Inspektora Sanitarnego dla pracodawców i ich zakładów pracy oraz dla pacjentów, w tym również pracowników będących w izolacji domowej.
BHP Charakterystyka czynników Czynniki zagrożenia Inne organy nadzoru Koronawirus Środki przeciwdziałania Stanowiska pracy Wymagania BHP
Targowiska i bazary są specyficznymi miejscami obrotu żywnością, dlatego w czasie epidemii osoby tam pracujące oraz zarządcy powinni rygorystycznie przestrzegać wymagań sanitarnych i higienicznych.
BHP Charakterystyka czynników Czynniki zagrożenia Koronawirus Pracodawca Pracownik Środki ochrony Środki przeciwdziałania Wymagania BHP
W związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa, zakłady pracy powinny dostosować się do zaleceń m.in. Głównego Inspektora Sanitarnego ale także przestrzegać przepisów prawa pracy i bhp.
W związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa, Ministerstwo Rozwoju przygotowało zalecenia dla placówek handlowych i usługowych, w szczególności sklepów spożywczych, drogerii, placówek pocztowych, piekarni, pralni.
Niepokój w związku z kolejnymi odnotowywanymi przypadkami koronawirusa w Polsce towarzyszy wielu osobom – również pracodawcom. Jakich wytycznych powinni przestrzegać w okresie zachorowań?
Pracodawcy powinni zachować ostrożność, dzięki której minimalizują ryzyko zarażenia pracowników koronawirusem, pamiętając jakie prawa przysługują pracownikowi.
Pracownicy wyposażani są w środki ochronne. Taksówkarze czy kurierzy już dostali maski i żele dezynfekujące. Biznes przygotowuje plany kryzysowe – podaje w czwartek "Rzeczpospolita".
Państwowa Inspekcja Pracy wydała wyjaśnienia dotyczące stosowania przepisów prawa pracy w sytuacji zagrożenia zarażeniem koronawirusem.
Zlecanie pracy w domu lub zwolnienie z obowiązku jej świadczenia jest dopuszczalne. Takie decyzje muszą być jednak uzasadnione - pisze w środę "Dziennik Gazeta Prawna".