Pod koniec czerwca br. Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące warunków pracy w 2018 r. Liczba osób pracujących w 2018 r. w warunkach zagrożenia nieznacznie się zmniejszyła porównując do roku 2017.
Nowe minimalne prawa w zakresie warunków pracy, regulacje dotyczące pracowników delegowanych, pomoc w powrocie na rynek pracy – to niektóre z narzędzi, za pomocą których UE poprawia prawa pracowników i warunki pracy.
Temat wypadków przy pracy jest bardzo powszechny. Pojęcie wypadków przy pracy można rozpatrywać z psychologicznego punktu widzenia, opierając się tym samym na psychologii bezpieczeństwa pracy.
Grupa ponad pięćdziesięciu osób z katowickiego oddziału Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP 1 marca 2019 r. odwiedziła wałbrzyski zakład Toyota Motor Manufacturing Poland.
Główny Urząd Statystyczny opublikował wstępne dane dotyczące wypadków przy pracy w 2018 r. Okazuje się, że dane są pozytywne w stosunku do lat ubiegłych.
Dobre, nowoczesne, bezpieczne warunki pracy kreują nowoczesną polską gospodarkę - powiedział we wtorek prezydent Andrzej Duda podczas gali konkursu "Pracodawca przyjazny pracownikom".
Według szacunków Państwowej Inspekcji Pracy w 2019 r. przeprowadzimy 70 tys. kontroli – poinformował w środę główny inspektor pracy Wiesław Łyszczek.
Panuje przekonanie, że zapewnienie pracownikom warunków bezpiecznej pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami powoduje jedynie dodatkowe koszty, nie dając wymiernych korzyści.
Przedstawiciele państw UE i PE porozumieli się ws. dyrektywy mającej zapewnić bardziej przejrzyste i przewidywalne warunki pracy w UE. Przepisy mają objąć miliony pracowników, którzy teraz nie są chronieni.
Stres zaliczany jest do czynników zaburzających równowagę psychofizyczną. Stres można jednak kontrolować, niwelować, a wreszcie walczyć z nim na wiele różnych sposobów.