Umowa na zastępstwo a okres próbny
Czy umowa na zastępstwo może zostać poprzedzona umową na okres próbny?
Pytanie od czytelnika:
Na czas dłuższej nieobecności związanej z chorobą jednego z naszych pracowników chcielibyśmy zatrudnić pracownika na zastępstwo. Praca, którą miałby wykonywać wymaga jednak pewnego doświadczenia i chcielibyśmy być pewni, że będzie to właściwa osoba, o wymaganych umiejętnościach.
Czy przed zawarciem umowy na czas zastępstwa możemy z taką osobą zawrzeć umowę na okres próbny?
Przepisy kodeksu pracy przewidują trzy rodzaje umów o pracę: na okres próbny, na czas określony albo na czas nieokreślony (zob. art. 25 § 1 KP).
Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.
Mam już konto - zaloguj się
Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?
Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie…
- bez pośpiechu,
- bez ciągłego błądzenia w gąszczu regulacji prawnych,
- bez błędów w interpretacji przepisów,
- bez obawy o aktualizację dokumentów i przekazywanych treści,
a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!
Nasze ceny
WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ
CO ZAWIERA PORTAL
Przydatne narzędzia
- karty oceny ryzyka zawodowego
- aktywne druki
- bardzo duży wybór plakatów
- listy kontrolne, programy szkoleń i testy
- zakładka - Zapytaj specjalistę
Zawsze aktualne
- akty prawne oraz ich ujednolicona treść po zmianach dostępne w ciągu 24 godzin od publikacji w Dz. U.
- wyroki Trybunału Konstytucyjnego
- kalendarium zmian w prawie
Baza wiedzy
- pytania i odpowiedzi
- artykuły prasowe z zakresu prawa pracy i BHP
- ważne i przydatne statystyki
- omówienia zmieniających się przepisów
- bieżące komentarze do istotnych zmian w przepisach prawa pracy oraz BHP
Skomentuj