Wstępne badania profilaktyczne po zawarciu umowy o pracę

Po zawarciu umowy o pracę, osoba przyjmowana do pracy została skierowana na wstępne badania profilaktyczne. Lekarz stwierdził przeciwskazania do pracy na umówionym stanowisku pracy. Czy w takim przypadku umowa o pracę staje się nieważna? Jaka powinna być procedura postępowania pracodawcy?

Pytanie od czytelnika: 

W połowie grudnia 2024 roku zawarliśmy umowę o pracę z pracownikiem, która zgodnie z zapisem poczynionym w jej treści miała rozpocząć swe obowiązywanie z datą 1 stycznia (art. 26 Kodeksu pracy). Pierwszym dniem pracy tego pracownika miał być 2 stycznia. A w zasadzie w tym dniu miał uczestniczyć w szkoleniu BHP. W dniu zawarcia umowy o pracę wydaliśmy mu skierowanie na badania profilaktyczne, które miał wykonać do końca 2024 roku.

W dniu 31 grudnia 2024 r. pojawił się w siedzibie naszej firmy z orzeczeniem lekarskim, z którego wynikają przeciwskazania do pracy na umówionym stanowisku pracy. Nie mamy możliwości zapewnić mu pracy na innym stanowisku odpowiadającym posiadanym przez niego kwalifikacjom.

Czy zawarta przez nas umowa o pracę w takiej sytuacji jest skuteczna, czy też stała się nieważna z powodu wspomnianej niezdolności do pracy?  

Zasady dotyczące przeprowadzania badań lekarskich zostały określone w art. 229 kodeksu pracy (dalej: KP) oraz w wydanym na jego podstawie rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.05.1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607).

Zgodnie z art. 229 § 1 KP, wstępnym badaniom lekarskim podlegają osoby przyjmowane do pracy. Przy czym, zwolnione z tego obowiązku są osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.