
Wyjazd na turnus rehabilitacyjny a wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego z tytułu niepełnosprawności
Jak działa dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego w przypadku turnusu rehabilitacyjnego?
Zatrudniamy pracownika, który od ponad dwóch lat ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. W zeszłym roku po raz pierwszy nabył prawo do dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności i w pełni go wykorzystał. Z początkiem obecnego roku nabył prawo do kolejnego dodatkowego urlopu wypoczynkowego.
Parę dni temu przedstawił skierowanie na 14-dniowy turnus rehabilitacyjny. Z tej formy zwolnienia od pracy będzie korzystał również po raz pierwszy.
Jak wynika z przepisów ustawy o rehabilitacji, zwolnienie od pracy w celu uczestnictwa w turnusie oraz dodatkowy urlop wypoczynkowy z tytułu niepełnosprawności łącznie nie mogą trwać dłużej niż 21 dni.
Czy zatem po powrocie z turnusu do końca obecnego roku pracownik ten będzie miał do wykorzystania tylko 7 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego? Pracownik ten jest zatrudniony na pełnym etacie i z uwagi na obniżoną normę czasu pracy pracuje od poniedziałku do piątku w wymiarze po 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu.
Na podstawie art. 20 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 913) – dalej jako: „ustawa”, osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku.
Turnus rehabilitacyjny jest zorganizowaną formą aktywnej rehabilitacji połączonej z elementami wypoczynku, której celem jest ogólna poprawa psychofizycznej sprawności oraz rozwijanie umiejętności społecznych uczestników, między innymi przez nawiązywanie i rozwijanie kontaktów społecznych, realizację i rozwijanie zainteresowań, a także przez udział w innych zajęciach przewidzianych programem turnusu (art. 10c ust. 1 ustawy).

Skomentuj