Wymiar godzinowy zwolnienia od pracy na dziecko do 14 roku życia przy zmianie wymiaru etatu w trakcie roku
Na zasadach określonych w art. 188 KP, pracownik wychowujący przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat ma prawo do skorzystania w każdym roku kalendarzowym ze zwolnienia od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
O tym, czy w bieżącym roku z uprawnienia tego pracownik będzie korzystał w wymiarze dniowym czy w godzinowym decyduje on sam w pierwszym składanym w danym roku wniosku o udzielenie przedmiotowego zwolnienia.
16-godzinny wymiar zwolnienia dedykowany jest pracownikom na pełnym etacie, natomiast w przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu – wymiar ten należy ustalić proporcjonalnie do wymiaru etatu. Z uwagi na fakt, iż przywołany przepis tego nie reguluje, w praktyce wątpliwości budzi kwestia w jaki sposób ustalić wymiar godzinowy omawianego uprawnienia w przypadku zmiany wymiaru etatu w trakcie roku.
W myśl art. 188 ust. 3 KP, omawiane zwolnienie od pracy, udzielane w wymiarze godzinowym, dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy (na niepełnym etacie) ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy (wymiaru etatu) tego pracownika. Niepełną godzinę zwolnienia od pracy zaokrągla się w górę do pełnej godziny. Wyliczenie wymiaru godzinowego zwolnienia dla przykładowych wymiarów etatów przedstawia się następująco:
| etat | wyliczenie wymiaru godzinowego |
| 1/4 | 1/4 x 16 godz. = = 4 godziny |
| 1/2 | 1/2 x 16 godz. = = 8 godzin |
| 2/3 | 2/3 x 16 godz. = ≈11 godzin |
| 3/4 | 3/4 x 16 godz. = = 12 godzin |
| 4/5 | 4/5 x 16 godz. = ≈13 godzin |
Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.
Mam już konto - zaloguj się
Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?
Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie…
- bez pośpiechu,
- bez ciągłego błądzenia w gąszczu regulacji prawnych,
- bez błędów w interpretacji przepisów,
- bez obawy o aktualizację dokumentów i przekazywanych treści,
a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!
Nasze ceny
WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ
CO ZAWIERA PORTAL
Przydatne narzędzia
- karty oceny ryzyka zawodowego
- aktywne druki
- bardzo duży wybór plakatów
- listy kontrolne, programy szkoleń i testy
- zakładka - Zapytaj specjalistę
Zawsze aktualne
- akty prawne oraz ich ujednolicona treść po zmianach dostępne w ciągu 24 godzin od publikacji w Dz. U.
- wyroki Trybunału Konstytucyjnego
- kalendarium zmian w prawie
Baza wiedzy
- pytania i odpowiedzi
- artykuły prasowe z zakresu prawa pracy i BHP
- ważne i przydatne statystyki
- omówienia zmieniających się przepisów
- bieżące komentarze do istotnych zmian w przepisach prawa pracy oraz BHP
Skomentuj