Wypadek w drodze do pracy z winy pracownika

Czy za zawiniony przez pracownika wypadek w drodze do pracy, pracownik ten zachowuje prawo do świadczeń?

Pytanie od czytelnika: 

Pracownik naszej firmy uległ wypadkowi w drodze do pracy, doznając przy tym obrażeń, które spowodowały kilkudniową niezdolność do pracy. Zdarzenie to zgłosił nam telefonicznie. Na etapie sporządzania karty wypadku podjęliśmy jednak pewne wątpliwości. A mianowicie, jak wynika z relacji samego pracownika wypadek ten został spowodowany z jego winy. Drogę do pracy pokonywał na rowerze jadąc drogą publiczną w centrum miasta. Chcąc jak najszybciej dostać się na ścieżkę rowerową, która biegnie po lewej strony jezdni błyskawicznie skręcił w poprzek jezdni wprost pod nadjeżdżający z naprzeciwka samochód.

Czy w takiej sytuacji pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru tych świadczeń?

Zgodnie z legalną definicją zamieszczoną w art. 57b ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o rentach i emeryturach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1631 ze zm.), za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uznaje się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana.