Zmiana przepisów o stażu pracy a wymagany staż w służbie BHP

W dniu 1 stycznia 2026 r. wejdą w życie nowe zasady zaliczania do stażu pracy okresów zatrudnienia niepracowniczego, np. na podstawie umowy zlecenie. Czy wejście w życie tych przepisów będzie miało wpływ na staż w służbie BHP?

Pytanie od czytelnika:

Jestem absolwentem podyplomowych studiów z zakresu BHP. Po ich ukończeniu pracowałem przez nieco ponad rok na stanowisku inspektora ds. BHP na podstawie umowy o pracę. Po jej rozwiązaniu rozpocząłem działalność gospodarczą świadcząc usługi na rzecz różnych firm w zakresie prowadzenia zadań służby BHP jako tzw. specjalista spoza zakładu pracy. Mam udokumentowany ponad 6-letni okres świadczenia tego typu usług na podstawie umów zlecenie.

Czy wypracowany w ten sposób okres od 1 stycznie 2026 r. będzie wliczany do stażu wymaganego do awansu na wyższe stanowiska w służbie BHP?  

W § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2.09.1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 1997 r. poz. 704 ze zm.) zostały określone stanowiska w służbie BHP (§ 1) oraz wymogi kwalifikacyjne, których spełnienie uprawnia do ich zajmowania (§ 2). Poza wymogiem wykształcenia o profilu BHP przepis ten wymaga posiadania określonego stażu pracy w służbie BHP niezbędnego do piastowania większości stanowisk w tej komórce organizacyjnej (z wyjątkiem stanowiska inspektora do spraw BHP).