Zwrot środków otrzymanych przez pracodawcę na przystosowanie stanowisk pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami

Czy pracodawca musi zwracać część środków, które otrzymał na przystosowanie stanowisk pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami w sytuacji, jeśli rozwiązanie stosunku pracy między pracodawcą a niepełnosprawnym nastąpi z przyczyn niezależnych od stron?

Do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej skierowana została interpelacja nr 33961 w sprawie zwrotu środków otrzymanych przez pracodawcę na przystosowanie stanowisk pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami w której, czytamy, że według przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, pracodawcy, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne może otrzymać, na wniosek, ze środków Funduszu zwrot kosztów:

Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.

Mam już konto - zaloguj się

Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?

Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie

    • bez pośpiechu,
    • bez ciągłego błądzenia w gąszczu regulacji prawnych,
    • bez błędów w interpretacji przepisów,
    • bez obawy o aktualizację dokumentów i przekazywanych treści,

a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!

Nasze ceny

WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ

lll

MIESIĄC

40 ZŁ

mmm

KWARTAŁ

110 ZŁ

Bestseller

ROK

365 ZŁ

CO ZAWIERA PORTAL

blank

Przydatne narzędzia

blank

Zawsze aktualne

blank

Baza wiedzy

Skomentuj