Kontrola warunków pracy
Celem kontroli warunków pracy jest wykrycie (ujawnienie, identyfikacja) faktów niezgodności materialnych warunków środowiska pracy z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
Na podstawie kontroli można:
I. Ocenić (zidentyfikować) zagrożenia zdrowia i życia pracowników, których następstwem mogą być wypadki przy pracy bądź choroby zawodowe. Ze szczególną uwagą i wnikliwością określić potencjalne zagrożenia wybuchu mieszanin gazów palnych z powietrzem, mieszanin par palnych rozpuszczalników organicznych z powietrzem oraz zagrożenia wybuchu palnych pyłów substancji organicznych, jak również mieszanin pyłu metali (Al) z powietrzem.
II. Ocenić szczególnie uciążliwe stanowiska pracy (wydziały, obiekty) ze względu na wysoki wydatek energetyczny towarzyszący wykonywanej pracy, prowadzący do wyniszczenia organizmu, a nadto prace wykonywane w wymuszonej pozycji ciała, niekorzystnym mikroklimacie, wadliwym rozkładzie obciążenia pracą w ciągu zmiany, niekorzystnym rozkładzie czasu pracy (zmiany II i III), ustalić istotne uchybienia względem reguł ergonomicznych.
Skomentuj