Metodyka szkoleń

Metodyka nauczania to „poszukiwanie” sposobów nauczania, czyli procesów przekazywania wiedzy i umiejętności w sposób zorganizowany pozwalających na skuteczne prowadzenie procesu dydaktycznego. Każdy proces dydaktyczny ma określone cele do osiągnięcia. Jednym z elementów koniecznych do osiągnięcia sukcesu jest dobranie odpowiednich metod.

więcej

Kształcenie kursowe dotyczy w większości ludzi dorosłych, którzy w przeciwieństwie do dzieci są w jakiś sposób ukształtowani pod względem dydaktycznym i osobowościowym. Dorosły, mimo postępującego procesu starzenia się biologicznego, przez całe życie dysponuje potencjałem rozwoju i możliwościami uczenia się. Ważnym elementem w tym przypadku jest dobór odpowiednich metod i dostosowanie procesu dydaktycznego po poziomu, wieku i sprawności intelektualnej. Nie bez znaczenia jest chęć zaangażowania się „słuchacza”. Człowieka dorosłego cechuje pewna stabilizacja myślowo-działaniowa wynikająca ze zdobytego już doświadczenia życiowego i zawodowego. Dlatego sposób pracy z takim „uczniem” wymaga szczególnego zaplanowania nauki, w tym doboru właściwych (dopasowanych) metod nauczania, które pozwolą dotrzeć z nową wiedzą, jak również wykorzystać posiadane przez „dorosłego” doświadczenie życiowe.

ARTYKUŁY
Instruktaż stanowiskowy pracowników adm.-biurowych

Instruktaż stanowiskowy pracowników adm.-biurowych

W artykule przedstawiamy wzorcowy program szkolenia wstępnego na stanowisku pracy (instruktaż stanowiskowy) pracowników administracyjno-biurowych narażonych na działanie czynników uciążliwych.

czytaj więcej
E-learning jako alternatywa dla szkoleń tradycyjnych

E-learning jako alternatywa dla szkoleń tradycyjnych

Za sprawą rozwoju technologii coraz częściej do celów szkoleniowych wykorzystywane jest samokształcenie kierowane, czyli e-learning.

czytaj więcej
Podstawowe informacje dotyczące szkoleń okresowych BHP

Podstawowe informacje dotyczące szkoleń okresowych BHP

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca oprócz szkoleń wstępnych, ma obowiązek kierować pracowników na szkolenia okresowe BHP.

czytaj więcej
Nową pracę rozpocznij od szkolenia wstępnego bhp

Nową pracę rozpocznij od szkolenia wstępnego bhp

Obowiązkiem pracodawcy, który zatrudnia nowego pracownika jest zapewnienie mu odbycia odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy szkolenia, w tym przekazanie informacji i instrukcji o zajmowanym stanowisku pracy.

czytaj więcej
Instruktaż stanowiskowy

Instruktaż stanowiskowy

Podstawowym warunkiem jest zdobycie umiejętności realizowania tej metody wśród kadry zajmującej się szkoleniem stanowiskowym bhp w zakładzie pracy.

czytaj więcej
Definicja zasad nauczania

Definicja zasad nauczania

Zasady nauczania są to ogólne normy postępowania dydaktycznego, których przestrzeganie umożliwia realizację celów kształcenia, pozwala nauczycielowi (wykładowcy) zaznajomić uczniów (słuchaczy)

czytaj więcej
Metody nauczania dorosłych cz. 1

Metody nauczania dorosłych cz. 1

Metoda (methodos — z greckiego droga, sposób postępowania) nauczania to systematyczny sposób pracy nauczyciela (wykładowcy) z uczniami (słuchaczami), zmierzający do tego, aby uczestnicy szkolenia zdobyli nowe wiadomości,

czytaj więcej