Co z badaniami i szkoleniami BHP na czas koronawirusa?

Główny Inspektor Pracy zajął stanowisko w sprawie obowiązku terminowego kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie oraz terminowego przeprowadzania szkoleń w dziedzinie BHP.

Główny Inspektor Pracy mając na względzie sytuacją epidemiologiczną w Polsce oraz biorąc pod uwagę opublikowanie rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 13 marca 2020 r. w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczpospolitej Polskiej stanu zagrożenia epidemiologicznego w związku z zarażeniami SARS-CoV-2, jak również pismo otrzymane z Ministerstwa Zdrowia z 12 marca br. dotyczące wykonywania badań profilaktycznych pracowników (wynikających z art. 229 ustawy Kodeks pracy), proponuje następujące rozwiązania:

  1. zawieszenie obowiązku przeprowadzania okresowych i kontrolnych badań lekarskich pracowników do czasu odwołania stanu epidemii lub zagrożenia epidemiologicznego wywołanego wirusem SARS-CoV-2, przy jednoczesnym zachowaniu obowiązku wystawienia skierowania na okresowe badania lekarskie w terminach wynikających z orzeczeń lekarskich określających brak przeciwskazań do pracy, otrzymanych przez pracowników podczas poprzednich badań profilaktycznych. Terminowe wystawienie skierowania będzie potwierdzeniem gotowości pracodawcy do wypełnienia obowiązku określonego w art. 229 Kodeksu pracy
    Pracownicy po odwołaniu epidemii lub zagrożenia epidemiologicznego powinni zostać zobowiązani do niezwłocznego udania się do jednostki medycyny pracy, z którą przedsiębiorstwo ma podpisaną umowę o świadczenie usług w zakresie profilaktycznej opieki lekarskiej nad pracownikami;
  2. utrzymanie obowiązku niedopuszczenia do pracy pracowników bez orzeczenia lekarskiego, określającego brak przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku pracy, otrzymywanego przez pracownika podczas wstępnych profilaktycznych badań lekarskich;
  3. dopuszczenie możliwości przeprowadzenia instruktażu ogólnego w formie samokształcenia kierowanego lub seminarium (o czasie trwania min. 3 h lekcyjne), w szczególności z użyciem środków komunikacji elektronicznej, wykorzystujących możliwość przesyłania obrazu i dźwięku (on-line). Pracownicy powinni otrzymać (np. pocztą elektroniczną) komplet niezbędnych materiałów umożliwiających im zaznajomienie się z:
  • podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminie pracy,
  • przepisami oraz zasadami bhp obowiązującymi w danym zakładzie pracy,
  • zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku;
  1. dopuszczenie możliwości przeprowadzenia szkoleń okresowych pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych w formie samokształcenia kierowanego lub seminarium (o czasie trwania min. 8 h lekcyjnych), w szczególności z użyciem środków komunikacji elektronicznej, wykorzystujących możliwość przesyłania obrazu i dźwięku (on-line). Pracownicy powinni otrzymać (np. pocztą elektroniczną) komplet niezbędnych materiałów do zaktualizowania i uzupełnienia swojej wiedzy i umiejętności:
  • z zakresu przepisów i zasad bhp związanych z wykonywaną pracą,
  • zagrożeń związanych z wykonywaną pracą oraz metod ochrony przed tymi zagrożeniami,
  • postępowania w razie wypadku i w sytuacji zagrożeń;
  1. przeprowadzenie egzaminu sprawdzającego przyswojenie przez uczestnika szkolenia okresowego wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, kończącego szkolenie okresowe, niezwłocznie po odwołaniu  epidemii lub zagrożenia epidemiologicznego wywołanego wirusem SARS-CoV-2;
  2. utrzymanie obowiązku przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego zgodnie z § 11 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku pracownika zatrudnionego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, a także pracownika przenoszonego na takie stanowisko oraz ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu lub studenta odbywającego praktykę studencką.

Główny Inspektor Pracy jednocześnie zaznacza, że działania pracodawców zgodne z powyższymi propozycjami nie powinny obniżyć poziomu bezpieczeństwa pracy pracowników, a mogą przyczynić się do zminimalizowania ryzyka dalszego rozprzestrzeniania się koronawirusa COVID-19.

GIP zwrócił się także z apelem do osób odpowiedzialnych za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach pracy o zwrócenie szczególnej uwagi na te miejsca i stanowiska pracy, na których występuje szczególnie duże ryzyko wystąpienia wypadku przy pracy, by pracownicy wykonując swoje zadania, pomimo zaistniałej sytuacji epidemiologicznej mogli bezpiecznie i w zdrowiu wrócić do swoich rodzin i domów.

Źródło:

  1. Pismo Głównego Inspektora Pracy dotyczące stanowiska Głównego Inspektora Pracy w sprawie obowiązku terminowego kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie oraz terminowego prowadzenia szkoleń w dziedzinie bhp, Warszawa 16.03.2020 r., UNP:GIP-20-19263, GIP-GNN.50.2.2020.1. dostępne na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy: www.pip.gov.pl
Biorąc pod uwagę wytyczne Głównego Inspektora Pracy zachęcamy do skorzystania ze szkoleń on-line oraz do zakupu materiałów dydaktycznych do samokształcenia kierowanego.

Skomentuj