Z okazji świąt wielu pracodawców robi prezenty swoim pracownikom. Kiedy świąteczne „bonusy” od pracodawcy stają się jego obowiązkiem, a kiedy pracodawca z własnej nieprzymuszonej woli obdarowuje swoich pracowników?
Charakterystyka czynników Czynniki zagrożenia Kobiety Młodociani Pomieszczenia pracy Pracodawca Pracownik Środki przeciwdziałania Stanowiska pracy 
Mikroklimat gorący należy do czynników szkodliwych w miejscu pracy. Może on powodować przegrzanie i naruszenie równowagi cieplnej organizmu.
Dzień Ojca to dobra okazja, by lepiej przyjrzeć się prawom przysługującym mężczyznom wychowującym dzieci.
Możliwość kumulacji dofinansowania z dwóch głównych programów mających na celu ochronę miejsc pracy budzi wątpliwości - uważa prawnik z kancelarii Chałas i Wspólnicy Adam Ziębicki.
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o dodatku solidarnościowym przyznawanym w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19 - poinformowało w sobotę biuro prasowe Kancelarii Prezydenta RP
Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek zdecydował, że od 22 czerwca inspektorzy PIP w pełnym zakresie powrócą do wykonywania swoich zadań.
Rynek pracy uległ rozległym, gwałtownym zmianom w wyniku pandemii koronawirusa – ocenia piątkowy "Puls Biznesu", powołując się na dane GUS.
Wprowadzenie przepisu, który jednoznacznie umożliwi wysyłanie pracowników na zaległy wypoczynek, w praktyce może ograniczyć uprawnienia zatrudniających – zauważa w wtorek "Dziennik Gazeta Prawna".
Prezydencki projekt ustawy o dodatku solidarnościowym przyznawanym w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19 trafił do Senatu. Jest to formą wsparcia finansowego dla osób, które straciły pracę.
Poniżej został opisany przykład wypadku komunikacyjnego, któremu uległ pracownik zatrudniony w systemie zadaniowego czasu pracy.