Główny inspektor pracy: ustawa o ochronie sygnalistów nie działa

Okazało się, że ustawa o ochronie sygnalistów w ogóle nie działa, zgłoszeń praktycznie nie ma – powiedział PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Poinformował, że najczęstsze skargi do PIP dotyczą niewypłacania wynagrodzeń i naruszeń związanych z czasem pracy.

Szef PIP: nie będziemy masowo zmieniać umów cywilnoprawnych na etaty

Nie będziemy masowo zmieniać umów cywilnoprawnych na etaty, a jedynie działać w przypadkach niebudzących wątpliwości – powiedział PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Zaznaczył, że w planowanych zmianach nie chodzi o „uszczęśliwianie etatami na siłę”, tylko o reagowanie na skargi.

Okoliczności uzasadniające zmianę grafiku

Czy raz stworzony grafik, czyli harmonogram czasu pracy może być w trakcie trwającego okresu rozliczeniowego zmieniony?

PIP wyjaśnia, komu przysługuje przedłużona majówka

Decyzja o odebraniu 2 maja wolnego za sobotnie święto zależy wyłącznie od pracodawcy – wyjaśniła Państwowa Inspekcja Pracy. Oznacza to, że pracodawca, bez konsultacji z pracownikami, może wyznaczyć wolne w każdym innym dniu przypadającym w okresie rozliczeniowym.

Szef PIP: w 2024 r. tylko 16 proc. pracowników zgłosiło problemy mobbingowe w swojej firmie

W 2024 r. tylko 16 proc. pracowników skorzystało z możliwości zgłoszenia problemów związanych z mobbingiem w swojej firmie - powiedział szef PIP Marcin Stanecki na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy. Jak dodał, ponad 80 proc. pracowników nie ufa procedurom działającym w zakładzie pracy.

Wydłużenie okresu rozliczeniowego a obowiązek zawiadomienia PIP

Czy trzeba zawiadamiać PIP o każdym wydłużeniu okresu rozliczeniowego?

W MRPiPS podsumowano pierwszy etap konsultacji projektu w sprawie mobbingu

Pojęcie mobbingu musi być jasne dla pracowników i dla pracodawców. Musi być też jasne dla sędziów orzekających w tych sprawach – powiedziała w środę ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podczas spotkania podsumowującego pierwszy etap konsultacji projektu w sprawie mobbingu.

Państwowa Inspekcja Pracy: zwalczanie mobbingu priorytetem w 2025 r.

Zagrożenia pracowników czynnikami psychospołecznymi w środowisku pracy rośnie z roku na rok. Dotyczy to w szczególności mobbingu - przekazała PAP Państwowa Inspekcja Pracy. Zapewniła, że PIP dostrzega ten problem i dlatego jego zwalczanie będzie jednym z priorytetowych zadań w 2025 r.

Główny inspektor pracy: walczę o to, żeby płaca minimalna była płacą zasadniczą (wywiad)

Od lat walczę o to, żeby płaca minimalna była płacą zasadniczą – powiedział PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Podkreślił, że dziś kwotę, jaką pracodawca wpisze w rubryce płaca zasadnicza, ogranicza tylko jego fantazja, bo może to być np. jeden złoty.

Szef Inspekcji Pracy: to nie zajęcie dla biurokraty; ubywa inspektorów, przybywa zadań; potrzebna nowa ustawa

To nie jest praca dla biurokraty, tylko dla idealistów, ludzi z dużą wrażliwością społeczną - uważa nowy Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. Proces osłabiania Inspekcji Pracy następował stopniowo, jej efektywność z biegiem lat się pogarszała; ubywa inspektorów, przybywa zadań - powiedział PAP. Potrzebna jest nowa ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy i pieniądze na jej działanie - stwierdził.