Państwowa Inspekcja Pracy

Nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej w zakresie określonym w ustawie.

więcej

Jednostkami organizacyjnymi Państwowej Inspekcji Pracy są: Główny Inspektorat Pracy, okręgowe inspektoraty pracy oraz Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu.

Państwową Inspekcją Pracy kieruje Główny Inspektor Pracy przy pomocy zastępców.

Okręgowy inspektorat pracy obejmuje zakresem swojej właściwości terytorialnej obszar jednego lub więcej województw. W okręgowych inspektoratach pracy mogą być tworzone oddziały.

Okręgowym inspektoratem pracy kieruje okręgowy inspektor pracy przy pomocy zastępców.

Do zadań Państwowej Inspekcji Pracy należy m.in.:

  • nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych;
  • kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, wykonywania działalności oraz kontrola przestrzegania obowiązków wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
  • kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy zarobkowej oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców;
  • kontrola spełniania przez wyroby przeznaczone do stosowania u pracodawców wymagań lub kontrola w zakresie stwarzania przez wyroby zagrożenia, w rozumieniu ustawy z dnia 13 kwietnia 2016 r. o systemach oceny zgodności i nadzoru rynku;
  • kontrola wyrobów wprowadzonych do obrotu lub oddanych do użytku pod względem spełniania przez nie zasadniczych lub innych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, określonych w odrębnych przepisach;
  • nadzór nad spełnianiem przez pracodawców obowiązków określonych w rozporządzeniu (WE) nr 1907/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady;
  • podejmowanie działań polegających na zapobieganiu i ograniczaniu zagrożeń w środowisku pracy, a w szczególności:
    • badanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz kontrola stosowania środków zapobiegających tym wypadkom ,
    • analizowanie przyczyn chorób zawodowych oraz kontrola stosowania środków zapobiegających tym chorobom,
    • inicjowanie prac badawczych w dziedzinie przestrzegania prawa pracy, a w szczególności bezpieczeństwa i higieny pracy,
    • inicjowanie przedsięwzięć w sprawach ochrony pracy w rolnictwie indywidualnym,
    • udzielanie porad służących ograniczaniu zagrożeń dla życia i zdrowia pracowników, a także w zakresie przestrzegania prawa pracy,
    • podejmowanie działań prewencyjnych i promocyjnych zmierzających do zapewnienia przestrzegania prawa pracy;
  • współdziałanie z organami ochrony środowiska w zakresie kontroli przestrzegania przez pracodawców przepisów o przeciwdziałaniu zagrożeniom dla środowiska;
  • kontrola ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o której mowa w art. 41 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych;
  • prawo wnoszenia powództw, a za zgodą osoby zainteresowanej – uczestnictwo w postępowaniu przed sądem pracy, w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy;
  • wydawanie i cofanie zezwoleń w przypadkach, o których mowa w art. 3045 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;
  • wykonywanie zadań określonych w ustawie z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług;
  • ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika określonych w Kodeksie pracy, wykroczeń, o których mowa w art. 119–123 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a także innych wykroczeń, gdy ustawy tak stanowią oraz udział w postępowaniu w tych sprawach w charakterze oskarżyciela publicznego;
  • kontrola wypłacania wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
ARTYKUŁY
Wystawa poświęcona Państwowej Inspekcji Pracy

Wystawa poświęcona Państwowej Inspekcji Pracy

W środę (16.01) o godz. 13.00 w holu gmachu Sejmu (parter przy wejściu do kuluarów) odbędzie się uroczyste otwarcie wystawy "Państwowa Inspekcja Pracy – od wieku na rzecz ochrony pracy".

czytaj więcej
Zadbajmy o bezpieczną pracę zimą

Zadbajmy o bezpieczną pracę zimą

Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek apeluje o przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa pracy przy odśnieżaniu dachów oraz zapewnienie właściwej temperatury w pomieszczeniach pracy!

czytaj więcej
Prezydent podpisał nowelizację ustawy o PIP

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o PIP

Obowiązek składania przez pracowników PIP pisemnych oświadczeń o zatrudnieniu członków ich rodzin w kontrolowanych firmach – zakłada nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, którą podpisał prezydent.

czytaj więcej
Nagrody PIP dla najlepszych pracodawców

Nagrody PIP dla najlepszych pracodawców

27 listopada w Zamku Królewskim w Warszawie odbyła się Gala Państwowej Inspekcji Pracy, podczas której nagrodzono najlepszych pracodawców i uhonorowano osoby, które działają na rzecz pracowników oraz popularyzacji bhp.

czytaj więcej
Pracodawca może otrzymać SMS-a o zwolnieniu lekarskim

Pracodawca może otrzymać SMS-a o zwolnieniu lekarskim

Od 1 grudnia pracownik i pracodawca mogą otrzymywać SMS-a o wystawionym przez lekarza zwolnieniu – powiedziała PAP prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.

czytaj więcej
Sejm przyjął sprawozdanie Głównego Inspektora Pracy

Sejm przyjął sprawozdanie Głównego Inspektora Pracy

Sejm przyjął w piątek sprawozdanie Głównego Inspektora Pracy za działalność PIP w 2017 r.

czytaj więcej
Komisje za poprawkami Senatu do noweli o PIP

Komisje za poprawkami Senatu do noweli o PIP

Sejmowe komisje pozytywnie zaopiniowały w środę poprawki Senatu do nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.

czytaj więcej
LOT deklaruje współpracę z kontrolerami PIP

LOT deklaruje współpracę z kontrolerami PIP

PLL LOT deklarują współpracę z Państwową Inspekcją Pracy, która przeprowadza kolejną kontrolę w spółce - poinformował w środę PAP Konrad Majszyk z biura prasowego LOT.

czytaj więcej
PIP zmaga się z brakiem pracowników

PIP zmaga się z brakiem pracowników

Brak konkurencyjności wynagrodzeń w Państwowej Inspekcji Pracy utrudnia nadrabianie braków kadrowych - podkreślił w rozmowie z PAP Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek.

czytaj więcej
PIP: kolejna kontrola w LOT

PIP: kolejna kontrola w LOT

W LOT trwa kolejna kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy sprawdzają m.in., czy zasadne były zwolnienia pracowników oraz to, czy zrealizowano wcześniejsze zalecenia PIP.

czytaj więcej
Poprawki do nowelizacji ustawy o PIP - opinia Komisji

Poprawki do nowelizacji ustawy o PIP - opinia Komisji

Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej negatywnie zaopiniowała poprawki do nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.

czytaj więcej
Umów o pracę nie można zastępować cywilnoprawnymi

Umów o pracę nie można zastępować cywilnoprawnymi

Umów o pracę nie można zastępować umowami cywilnoprawnymi - przypomina Rada Ochrony Pracy. W przyjętym we wtorek stanowisku zaproponowała m.in. wprowadzenie obowiązku zgłaszania do ZUS pracowników przed podjęciem pracy.

czytaj więcej