Czy możliwa jest zmiana oświadczenia w sprawie korzystania z uprawnień rodzicielskich?
Dwukrotnie w każdym roku kalendarzowym pracodawcy organizujący pracę pracownikom nocnej zmiany zderzają się z konsekwencjami wynikający-mi z faktu wprowadzenia i odwołania czasu letniego. W dniach, w których zdarzenie to następuje powstaje pytanie, jaki ma ono wpływ na wymiar czasu pracy pracownika świadczącego pracę na nocnej zmianie.
Czy pracownikowi, który odrzuci wypowiedzenie warunków pracy i płacy będzie przysługiwała odprawa?
Celem artykułu jest zebranie i omówienie kluczowych zmian wprowadzonych do statystycznej karty wypadku Z-KW w związku z wejściem w życie rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej regulującego jej zawartość (MRiPS, 2022).
Mała liczba pracowników nadzoru, niskie zarobki, które dla specjalistów mocno odbiegają od stawek w branży wykonawczej oraz brak nowoczesnych narzędzi pracy mają być głównymi problemami inspektoratów nadzoru budowlanego. Jak do sprawy odnosi się Ministerstwo Rozwoju i Technologii?
• Sukces Targów BHP w Katowicach • Ponad 80 wystawców z kraju i zagranicy oraz 3000 zwiedzających • 20 godzin bezpłatnych konferencji, wykładów i sympozjów • Konkurs na Innowacyjny produkt i usługę • Spotkania z ekspertami, prezentacja najnowszych rozwiązań z branży Bezpieczeństwa, Higieny Pracy i Ochrony Przeciwpożarowej.
W Monitorze Polskim opublikowano obwieszczenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
Czy pracownik tymczasowy może zostać członkiem służby BHP?
Luka płacowa jest to wskaźnik zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć. Przedstawia różnicę pomiędzy przeciętną stawką godzinową mężczyzn i kobiet. Czy zjawisko luki płacowej jest poważnym problemem w Polsce oraz jak jest zwalczane – czytamy w odpowiedzi MRiPS na interpelację j ws. luki płacowej w instytucjach publicznych.
Opiekunowie osób niepełnosprawnych, którzy otrzymują świadczenia opiekuńcze, aby ich nie stracić nie mogą podjąć pracy zarobkowej. Jak podaje Sekretarz stanu przy MRiPS trwają prace koncepcyjne nad wprowadzeniem możliwości zarobkowania dla opiekunów pobierających świadczenie pielęgnacyjne.