Wypadki w drodze

Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana. Jednakże uważa się, że wypadek nastąpił w drodze do pracy lub z pracy, mimo że droga została przerwana jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby, a także wówczas, gdy droga, nie będąc drogą najkrótszą, była dla ubezpieczonego, ze względów komunikacyjnych, najdogodniejsza.

więcej

Za drogę do pracy lub z pracy uważa się oprócz drogi z domu do pracy lub z pracy do domu również drogę do miejsca lub z miejsca:

    • innego zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego;
    • zwykłego wykonywania funkcji lub zadań zawodowych albo społecznych;
    • zwykłego spożywania posiłków;
    • odbywania nauki lub studiów.

Ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku w drodze do pracy lub z pracy dokonują w karcie wypadku w drodze do pracy lub z pracy pracodawcy w stosunku do ubezpieczonych, będących pracownikami, a w stosunku do pozostałych ubezpieczonych podmioty określone w art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

ARTYKUŁY
Jaka składka wypadkowa od 1 kwietnia?

Jaka składka wypadkowa od 1 kwietnia?

W kwietniu br. zmianie ulegną kategorie ryzyka oraz odpowiadające im stopy procentowe składki na ubezpieczenia społeczne z tytułów wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

czytaj więcej
Świadczenia cywilnoprawne za wypadek przy pracy

Świadczenia cywilnoprawne za wypadek przy pracy

Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy i doznał szkody w postaci uszczerbku na zdrowiu lub rozstroju zdrowia, przysługują świadczenia odszkodowawcze od pracodawcy na podstawie przepisów prawa cywilnego.

czytaj więcej
Wypadek przy pracy pracownika delegowanego za granicę

Wypadek przy pracy pracownika delegowanego za granicę

W naszej karierze zawodowej może zdarzyć się tak, że zostaniemy oddelegowani przez naszego polskiego pracodawcę do pracy za granicą. Co w przypadku, gdy ulegniemy tam wypadkowi przy pracy?

czytaj więcej
"Twoje światła – Twoje bezpieczeństwo"

"Twoje światła – Twoje bezpieczeństwo"

"Twoje światła – Twoje bezpieczeństwo" pod takim hasłem ruszyła we wtorek druga już kampania Komendy Głównej Policji. W ramach akcji kierowcy będą mogli m.in. bezpłatnie sprawdzić i wyregulować oświetlenie w samochodach.

czytaj więcej
Świadczenia z tytułu wypadku w drodze z/do pracy

Świadczenia z tytułu wypadku w drodze z/do pracy

Osoba, która ulegnie wypadkowi w drodze z lub do pracy ma prawo do świadczeń z tego tytułu. Może ubiegać się o świadczenia z ubezpieczenia chorobowego oraz po jego wykorzystaniu o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego

czytaj więcej
Procedura powypadkowa w wypadkach w drodze z/do pracy

Procedura powypadkowa w wypadkach w drodze z/do pracy

Jak wygląda procedura powypadkowa w wypadkach w drodze z/ do pracy? Co jest podstawą uznania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy?

czytaj więcej
Wypadek w drodze do/z pracy (definicja, przesłanki)

Wypadek w drodze do/z pracy (definicja, przesłanki)

Pracownik może ulec wypadkowi nie tylko na swoim stanowisku pracy, ale także w trakcie powrotu z pracy lub gdy się do niej udaje. Jakie są przesłanki uznania zdarzenia za wypadek w drodze do lub z pracy?

czytaj więcej
Wypadki w drodze do pracy lub z pracy

Wypadki w drodze do pracy lub z pracy

Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z pracy, jeżeli droga ta była najkrótszą i nie została przerwana.

czytaj więcej
Pracownik agencyjny - wypadek w drodze

Pracownik agencyjny - wypadek w drodze

Jeśli dojdzie do wypadku w drodze do/z pracy, pracownika agencyjnego, to kto pisze wypadek – pracodawca czy najemca? W drodze do/z pracy to teren poza zakładem więc czy nie powinien pisać go pracodawca czyli agencja?

czytaj więcej