Prawo pracy

Prawo pracy to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy.

więcej

Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych.
Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych.
Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.

Akty prawne

Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

więcej

Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnaniu pracowników tymczasowych

Ustawa z dnia 22 grudnia 2015 r. o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzednia akt osobowych pracownika

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego , ustalania i wypłacania wynagrodzenia na czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnienie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum, oraz osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum

Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 maja 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania zwolnień od pracy osobom o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 3 marca 2006 r. w sprawie sposobu i trybu wydawania zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączonych do takich wniosków

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią

ARTYKUŁY
Pracowniku! Oto najważniejsze informacje dla Ciebie!

Pracowniku! Oto najważniejsze informacje dla Ciebie!

Każdej osobie zatrudnionej na umowie o pracę przysługują pewne prawa i obowiązki, z których musi zdawać sobie sprawę. Poniżej przedstawiamy najważniejsze z nich.

czytaj więcej
Pracodawco, dobrze się zastanów, zanim zwolnisz

Pracodawco, dobrze się zastanów, zanim zwolnisz

Sąd może przywrócić zwolnionego do pracy jeszcze przed końcem procesu. Przedsiębiorcy powinni przemyśleć decyzję o rozstaniu z pracownikiem. W razie sporu sądowego będzie drożej - pisze w czwartek "Rzeczpospolita".

czytaj więcej
Więcej firm stawia na elastyczne formy czasu pracy

Więcej firm stawia na elastyczne formy czasu pracy

Z domu, w wybrane dni tygodnia lub o różnych godzinach - coraz więcej firm stawia na elastyczne formy czasu pracy.

czytaj więcej
Mniej pracowników skarży się na naruszanie ich praw

Mniej pracowników skarży się na naruszanie ich praw

Mniej pracodawców unika płacenia składek na ZUS, a pracownicy rzadziej są zmuszani do pracy w nieprzepisowych warunkach – wynika z opublikowanego w poniedziałek badania CBOS nt. naruszania praw pracowniczych.

czytaj więcej
Co dalej z Kodeksem pracy?

Co dalej z Kodeksem pracy?

W następnej kadencji Sejmu chcielibyśmy przygotować nowy Kodeks pracy uwzględniający m.in. nowe formy zatrudnienia – powiedział PAP wiceszef MRPiPS Stanisław Szwed.

czytaj więcej
Wzrost płacy minimalnej - co na to pracodawcy?

Wzrost płacy minimalnej - co na to pracodawcy?

Wzrost płacy minimalnej o jedną trzecią w ciągu zaledwie roku to gwałcenie praw ekonomii i zasad konkurencyjnego rynku - oceniają Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej.

czytaj więcej
Płaca minimalna wzrośnie do 2600 zł

Płaca minimalna wzrośnie do 2600 zł

W przyszłym roku minimalne pensje wzrosną do poziomu 2600 złotych, a stawka godzinowa wyniesie 17 złotych.

czytaj więcej
Opinie dotyczące noweli Kodeksu pracy

Opinie dotyczące noweli Kodeksu pracy

Rozwiązania wprowadzone w nowelizacji Kodeksu pracy podkreślają zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji pracowników - wskazuje sekretarz stanu w kancelarii prezydenta Andrzej Dera.

czytaj więcej
W najbliższym czasie ważne zmiany w prawie pracy

W najbliższym czasie ważne zmiany w prawie pracy

W najbliższym czasie wejdą w życie ważne zmiany w prawie pracy, m.in. wyłączenie dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia oraz zmiany dotyczące wydawania świadectw pracy - przypomina MPiPS.

czytaj więcej
Umowy o pracę w aktualnym stanie prawnym

Umowy o pracę w aktualnym stanie prawnym

Jakie mamy aktualnie rodzaje umów o pracę? Jakie elementy obligatoryjne powinna zawierać umowa o pracę ?W artykule przedstawiamy aktualny wzór umowy o pracę w 2019 r.

czytaj więcej
Zatrudnienie równoległe a wymiar urlopu wypoczynkowego

Zatrudnienie równoległe a wymiar urlopu wypoczynkowego

Nierzadko zdarza się, że dana osoba jednocześnie pozostaje w dwóch, a czasem nawet więcej niż dwóch stosunkach pracy z różnymi pracodawcami. Jak ustalić w takim przypadku wymiar urlopu wypoczynkowego?

czytaj więcej
Zmiana czasu. Kiedy ostatni raz przestawimy zegarki?

Zmiana czasu. Kiedy ostatni raz przestawimy zegarki?

W nocy z 30 na 31 marca zmieniamy czas z zimowego na letni - pośpimy przez to o godzinę krócej. We wtorek Parlament Europejski opowiedział się za zniesieniem zmian czasu od 2021 roku.

czytaj więcej